Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Draguignan (83501)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Draguignan (83501)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 701 | 20 | 721 |
20 à 24 ans | 2 087 | 138 | 2 225 |
25 à 39 ans | 9 286 | 1 095 | 10 381 |
40 à 54 ans | 10 466 | 2 099 | 12 565 |
55 à 64 ans | 3 347 | 910 | 4 257 |
65 ans ou plus | 324 | 196 | 520 |
Ensemble | 26 209 | 4 460 | 30 669 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 448 | 7 | 455 |
20 à 24 ans | 1 154 | 96 | 1 250 |
25 à 39 ans | 5 104 | 772 | 5 876 |
40 à 54 ans | 5 090 | 1 425 | 6 515 |
55 à 64 ans | 1 584 | 597 | 2 181 |
65 ans ou plus | 139 | 125 | 264 |
Ensemble | 13 518 | 3 023 | 16 541 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 253 | 13 | 266 |
20 à 24 ans | 933 | 42 | 975 |
25 à 39 ans | 4 182 | 323 | 4 505 |
40 à 54 ans | 5 376 | 674 | 6 050 |
55 à 64 ans | 1 763 | 313 | 2 076 |
65 ans ou plus | 185 | 71 | 256 |
Ensemble | 12 691 | 1 437 | 14 128 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 488 | 16 | 504 |
20 à 24 ans | 1 666 | 110 | 1 775 |
25 à 39 ans | 7 951 | 1 002 | 8 953 |
40 à 54 ans | 8 677 | 1 939 | 10 617 |
55 à 64 ans | 2 601 | 791 | 3 391 |
65 ans ou plus | 140 | 121 | 261 |
Ensemble | 21 523 | 3 979 | 25 501 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 344 | 7 | 350 |
20 à 24 ans | 1 021 | 78 | 1 100 |
25 à 39 ans | 4 913 | 740 | 5 652 |
40 à 54 ans | 4 901 | 1 371 | 6 271 |
55 à 64 ans | 1 417 | 520 | 1 937 |
65 ans ou plus | 99 | 68 | 166 |
Ensemble | 12 694 | 2 783 | 15 477 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 145 | 9 | 154 |
20 à 24 ans | 644 | 31 | 676 |
25 à 39 ans | 3 038 | 262 | 3 301 |
40 à 54 ans | 3 777 | 568 | 4 345 |
55 à 64 ans | 1 183 | 271 | 1 454 |
65 ans ou plus | 41 | 53 | 95 |
Ensemble | 8 829 | 1 195 | 10 024 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 212 | 4 | 217 |
20 à 24 ans | 421 | 29 | 450 |
25 à 39 ans | 1 335 | 93 | 1 428 |
40 à 54 ans | 1 788 | 160 | 1 948 |
55 à 64 ans | 746 | 120 | 866 |
65 ans ou plus | 184 | 76 | 259 |
Ensemble | 4 686 | 481 | 5 167 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 104 | 0 | 104 |
20 à 24 ans | 133 | 18 | 150 |
25 à 39 ans | 192 | 32 | 224 |
40 à 54 ans | 189 | 54 | 243 |
55 à 64 ans | 166 | 78 | 244 |
65 ans ou plus | 40 | 58 | 98 |
Ensemble | 824 | 240 | 1 064 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 108 | 4 | 112 |
20 à 24 ans | 288 | 11 | 299 |
25 à 39 ans | 1 143 | 61 | 1 204 |
40 à 54 ans | 1 599 | 106 | 1 705 |
55 à 64 ans | 580 | 42 | 622 |
65 ans ou plus | 144 | 18 | 162 |
Ensemble | 3 862 | 242 | 4 103 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.