Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 d'Épône (78206)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 d'Épône (78206)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 132 | 0 | 132 |
| 20 à 24 ans | 337 | 8 | 345 |
| 25 à 39 ans | 1 423 | 104 | 1 527 |
| 40 à 54 ans | 1 884 | 157 | 2 041 |
| 55 à 64 ans | 446 | 68 | 514 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 4 243 | 342 | 4 585 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 177 | 8 | 185 |
| 25 à 39 ans | 740 | 68 | 808 |
| 40 à 54 ans | 928 | 88 | 1 017 |
| 55 à 64 ans | 233 | 56 | 289 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 146 | 221 | 2 367 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 161 | 0 | 161 |
| 25 à 39 ans | 683 | 36 | 719 |
| 40 à 54 ans | 956 | 68 | 1 024 |
| 55 à 64 ans | 213 | 12 | 225 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 2 097 | 121 | 2 218 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 257 | 8 | 265 |
| 25 à 39 ans | 1 298 | 88 | 1 387 |
| 40 à 54 ans | 1 659 | 157 | 1 816 |
| 55 à 64 ans | 394 | 64 | 458 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 3 689 | 317 | 4 007 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 153 | 8 | 161 |
| 25 à 39 ans | 724 | 64 | 788 |
| 40 à 54 ans | 916 | 88 | 1 005 |
| 55 à 64 ans | 221 | 52 | 273 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 050 | 213 | 2 263 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 105 | 0 | 105 |
| 25 à 39 ans | 575 | 24 | 599 |
| 40 à 54 ans | 743 | 68 | 812 |
| 55 à 64 ans | 173 | 12 | 185 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 639 | 105 | 1 744 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 125 | 16 | 141 |
| 40 à 54 ans | 225 | 0 | 225 |
| 55 à 64 ans | 52 | 4 | 56 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 554 | 24 | 578 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 16 | 4 | 20 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 12 | 4 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 96 | 8 | 104 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 109 | 12 | 121 |
| 40 à 54 ans | 213 | 0 | 213 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 458 | 16 | 474 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.