Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Gretz-Armainvilliers (77307)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Gretz-Armainvilliers (77307)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 140 | 0 | 140 |
| 20 à 24 ans | 618 | 19 | 636 |
| 25 à 39 ans | 2 436 | 154 | 2 590 |
| 40 à 54 ans | 2 948 | 245 | 3 193 |
| 55 à 64 ans | 961 | 78 | 1 039 |
| 65 ans ou plus | 56 | 34 | 90 |
| Ensemble | 7 160 | 528 | 7 689 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 97 | 0 | 97 |
| 20 à 24 ans | 251 | 14 | 265 |
| 25 à 39 ans | 1 208 | 115 | 1 323 |
| 40 à 54 ans | 1 464 | 145 | 1 610 |
| 55 à 64 ans | 461 | 63 | 524 |
| 65 ans ou plus | 32 | 19 | 52 |
| Ensemble | 3 513 | 356 | 3 869 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 367 | 5 | 372 |
| 25 à 39 ans | 1 228 | 39 | 1 267 |
| 40 à 54 ans | 1 484 | 99 | 1 583 |
| 55 à 64 ans | 500 | 14 | 515 |
| 65 ans ou plus | 23 | 15 | 38 |
| Ensemble | 3 647 | 172 | 3 819 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 102 | 0 | 102 |
| 20 à 24 ans | 517 | 14 | 531 |
| 25 à 39 ans | 2 199 | 144 | 2 343 |
| 40 à 54 ans | 2 664 | 221 | 2 885 |
| 55 à 64 ans | 832 | 68 | 900 |
| 65 ans ou plus | 23 | 15 | 38 |
| Ensemble | 6 337 | 461 | 6 798 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 198 | 9 | 207 |
| 25 à 39 ans | 1 169 | 110 | 1 279 |
| 40 à 54 ans | 1 421 | 136 | 1 556 |
| 55 à 64 ans | 432 | 53 | 485 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 3 292 | 312 | 3 604 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 319 | 5 | 324 |
| 25 à 39 ans | 1 030 | 34 | 1 064 |
| 40 à 54 ans | 1 243 | 86 | 1 328 |
| 55 à 64 ans | 400 | 14 | 415 |
| 65 ans ou plus | 18 | 10 | 28 |
| Ensemble | 3 045 | 149 | 3 194 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 100 | 5 | 105 |
| 25 à 39 ans | 237 | 10 | 247 |
| 40 à 54 ans | 285 | 23 | 308 |
| 55 à 64 ans | 129 | 10 | 139 |
| 65 ans ou plus | 32 | 20 | 52 |
| Ensemble | 823 | 67 | 890 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 53 | 5 | 58 |
| 25 à 39 ans | 39 | 5 | 44 |
| 40 à 54 ans | 44 | 10 | 53 |
| 55 à 64 ans | 29 | 10 | 39 |
| 65 ans ou plus | 27 | 15 | 42 |
| Ensemble | 221 | 44 | 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 198 | 5 | 203 |
| 40 à 54 ans | 241 | 14 | 255 |
| 55 à 64 ans | 100 | 0 | 100 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 602 | 24 | 626 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.