Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de la Ferté-sous-Jouarre (77305)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de la Ferté-sous-Jouarre (77305)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 144 | 8 | 152 |
| 20 à 24 ans | 570 | 12 | 582 |
| 25 à 39 ans | 2 239 | 163 | 2 402 |
| 40 à 54 ans | 2 491 | 249 | 2 740 |
| 55 à 64 ans | 625 | 71 | 696 |
| 65 ans ou plus | 96 | 38 | 134 |
| Ensemble | 6 165 | 542 | 6 707 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 74 | 8 | 82 |
| 20 à 24 ans | 297 | 12 | 309 |
| 25 à 39 ans | 1 125 | 100 | 1 225 |
| 40 à 54 ans | 1 296 | 174 | 1 470 |
| 55 à 64 ans | 315 | 41 | 357 |
| 65 ans ou plus | 28 | 24 | 52 |
| Ensemble | 3 135 | 359 | 3 494 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 0 | 70 |
| 20 à 24 ans | 273 | 0 | 273 |
| 25 à 39 ans | 1 114 | 63 | 1 177 |
| 40 à 54 ans | 1 195 | 75 | 1 270 |
| 55 à 64 ans | 310 | 30 | 340 |
| 65 ans ou plus | 68 | 14 | 82 |
| Ensemble | 3 030 | 183 | 3 212 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 428 | 12 | 440 |
| 25 à 39 ans | 1 949 | 134 | 2 083 |
| 40 à 54 ans | 2 146 | 241 | 2 387 |
| 55 à 64 ans | 527 | 71 | 598 |
| 65 ans ou plus | 64 | 17 | 81 |
| Ensemble | 5 192 | 476 | 5 668 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 229 | 12 | 241 |
| 25 à 39 ans | 1 049 | 84 | 1 133 |
| 40 à 54 ans | 1 212 | 174 | 1 386 |
| 55 à 64 ans | 282 | 41 | 323 |
| 65 ans ou plus | 16 | 12 | 28 |
| Ensemble | 2 846 | 323 | 3 169 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 198 | 0 | 198 |
| 25 à 39 ans | 900 | 50 | 950 |
| 40 à 54 ans | 934 | 67 | 1 001 |
| 55 à 64 ans | 244 | 30 | 275 |
| 65 ans ou plus | 48 | 5 | 53 |
| Ensemble | 2 346 | 152 | 2 498 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 8 | 73 |
| 20 à 24 ans | 142 | 0 | 142 |
| 25 à 39 ans | 290 | 29 | 319 |
| 40 à 54 ans | 345 | 8 | 353 |
| 55 à 64 ans | 98 | 0 | 98 |
| 65 ans ou plus | 32 | 21 | 53 |
| Ensemble | 973 | 66 | 1 039 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 8 | 24 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 76 | 16 | 92 |
| 40 à 54 ans | 84 | 0 | 84 |
| 55 à 64 ans | 33 | 0 | 33 |
| 65 ans ou plus | 12 | 12 | 24 |
| Ensemble | 289 | 36 | 325 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 74 | 0 | 74 |
| 25 à 39 ans | 214 | 13 | 227 |
| 40 à 54 ans | 261 | 8 | 269 |
| 55 à 64 ans | 65 | 0 | 65 |
| 65 ans ou plus | 20 | 9 | 29 |
| Ensemble | 684 | 30 | 714 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.