Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Serris (77206)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Serris (77206)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 644 | 16 | 660 |
| 25 à 39 ans | 2 044 | 124 | 2 168 |
| 40 à 54 ans | 1 348 | 140 | 1 488 |
| 55 à 64 ans | 188 | 32 | 220 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 4 288 | 320 | 4 608 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 248 | 0 | 248 |
| 25 à 39 ans | 960 | 104 | 1 064 |
| 40 à 54 ans | 744 | 96 | 840 |
| 55 à 64 ans | 108 | 24 | 132 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 2 108 | 228 | 2 336 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 396 | 16 | 412 |
| 25 à 39 ans | 1 084 | 20 | 1 104 |
| 40 à 54 ans | 604 | 44 | 648 |
| 55 à 64 ans | 80 | 8 | 88 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 2 180 | 92 | 2 272 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 496 | 8 | 504 |
| 25 à 39 ans | 1 844 | 112 | 1 956 |
| 40 à 54 ans | 1 180 | 124 | 1 304 |
| 55 à 64 ans | 164 | 12 | 176 |
| 65 ans ou plus | 12 | 8 | 20 |
| Ensemble | 3 720 | 264 | 3 984 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 192 | 0 | 192 |
| 25 à 39 ans | 904 | 100 | 1 004 |
| 40 à 54 ans | 720 | 88 | 808 |
| 55 à 64 ans | 104 | 12 | 116 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
| Ensemble | 1 952 | 204 | 2 156 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 304 | 8 | 312 |
| 25 à 39 ans | 940 | 12 | 952 |
| 40 à 54 ans | 460 | 36 | 496 |
| 55 à 64 ans | 60 | 0 | 60 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 768 | 60 | 1 828 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 148 | 8 | 156 |
| 25 à 39 ans | 200 | 12 | 212 |
| 40 à 54 ans | 168 | 16 | 184 |
| 55 à 64 ans | 24 | 20 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 568 | 56 | 624 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 56 | 4 | 60 |
| 40 à 54 ans | 24 | 8 | 32 |
| 55 à 64 ans | 4 | 12 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 156 | 24 | 180 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 92 | 8 | 100 |
| 25 à 39 ans | 144 | 8 | 152 |
| 40 à 54 ans | 144 | 8 | 152 |
| 55 à 64 ans | 20 | 8 | 28 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 412 | 32 | 444 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.