Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Colmar (68501)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Colmar (68501)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 759 | 8 | 768 |
20 à 24 ans | 3 194 | 72 | 3 266 |
25 à 39 ans | 12 740 | 861 | 13 601 |
40 à 54 ans | 13 079 | 1 451 | 14 530 |
55 à 64 ans | 4 212 | 622 | 4 834 |
65 ans ou plus | 282 | 149 | 431 |
Ensemble | 34 266 | 3 164 | 37 430 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 475 | 4 | 479 |
20 à 24 ans | 1 740 | 38 | 1 778 |
25 à 39 ans | 6 699 | 531 | 7 230 |
40 à 54 ans | 6 322 | 927 | 7 249 |
55 à 64 ans | 1 922 | 461 | 2 384 |
65 ans ou plus | 166 | 90 | 256 |
Ensemble | 17 325 | 2 051 | 19 376 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 284 | 4 | 288 |
20 à 24 ans | 1 454 | 34 | 1 488 |
25 à 39 ans | 6 041 | 331 | 6 372 |
40 à 54 ans | 6 757 | 524 | 7 280 |
55 à 64 ans | 2 290 | 161 | 2 450 |
65 ans ou plus | 116 | 59 | 175 |
Ensemble | 16 941 | 1 112 | 18 054 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 465 | 4 | 469 |
20 à 24 ans | 2 585 | 50 | 2 635 |
25 à 39 ans | 11 058 | 760 | 11 818 |
40 à 54 ans | 10 719 | 1 332 | 12 051 |
55 à 64 ans | 3 250 | 526 | 3 776 |
65 ans ou plus | 126 | 90 | 217 |
Ensemble | 28 204 | 2 763 | 30 966 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 317 | 1 | 318 |
20 à 24 ans | 1 536 | 31 | 1 567 |
25 à 39 ans | 6 436 | 485 | 6 921 |
40 à 54 ans | 6 060 | 898 | 6 958 |
55 à 64 ans | 1 739 | 416 | 2 155 |
65 ans ou plus | 66 | 52 | 118 |
Ensemble | 16 153 | 1 883 | 18 037 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 149 | 3 | 152 |
20 à 24 ans | 1 050 | 19 | 1 068 |
25 à 39 ans | 4 622 | 275 | 4 897 |
40 à 54 ans | 4 659 | 434 | 5 093 |
55 à 64 ans | 1 511 | 110 | 1 621 |
65 ans ou plus | 61 | 38 | 99 |
Ensemble | 12 050 | 879 | 12 930 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 294 | 4 | 298 |
20 à 24 ans | 609 | 22 | 631 |
25 à 39 ans | 1 682 | 101 | 1 783 |
40 à 54 ans | 2 360 | 118 | 2 478 |
55 à 64 ans | 962 | 96 | 1 058 |
65 ans ou plus | 156 | 59 | 214 |
Ensemble | 6 063 | 401 | 6 464 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 159 | 3 | 162 |
20 à 24 ans | 205 | 7 | 211 |
25 à 39 ans | 262 | 46 | 308 |
40 à 54 ans | 262 | 29 | 291 |
55 à 64 ans | 184 | 45 | 229 |
65 ans ou plus | 100 | 38 | 139 |
Ensemble | 1 172 | 168 | 1 339 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 135 | 1 | 136 |
20 à 24 ans | 404 | 15 | 420 |
25 à 39 ans | 1 419 | 55 | 1 475 |
40 à 54 ans | 2 098 | 90 | 2 188 |
55 à 64 ans | 779 | 51 | 830 |
65 ans ou plus | 55 | 21 | 76 |
Ensemble | 4 891 | 233 | 5 124 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.