Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Wissembourg (partie française) (67212)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Wissembourg (partie française) (67212)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 209 | 0 | 209 |
| 25 à 39 ans | 981 | 52 | 1 032 |
| 40 à 54 ans | 1 434 | 180 | 1 614 |
| 55 à 64 ans | 461 | 81 | 542 |
| 65 ans ou plus | 60 | 4 | 65 |
| Ensemble | 3 223 | 317 | 3 540 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
| 25 à 39 ans | 565 | 24 | 589 |
| 40 à 54 ans | 744 | 116 | 860 |
| 55 à 64 ans | 266 | 65 | 331 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 1 791 | 209 | 2 000 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 76 | 0 | 76 |
| 25 à 39 ans | 415 | 28 | 443 |
| 40 à 54 ans | 689 | 64 | 754 |
| 55 à 64 ans | 195 | 16 | 211 |
| 65 ans ou plus | 44 | 0 | 44 |
| Ensemble | 1 432 | 108 | 1 540 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 172 | 0 | 172 |
| 25 à 39 ans | 842 | 48 | 889 |
| 40 à 54 ans | 1 147 | 153 | 1 299 |
| 55 à 64 ans | 376 | 73 | 449 |
| 65 ans ou plus | 48 | 4 | 52 |
| Ensemble | 2 632 | 277 | 2 909 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 120 | 0 | 120 |
| 25 à 39 ans | 545 | 20 | 565 |
| 40 à 54 ans | 712 | 116 | 828 |
| 55 à 64 ans | 258 | 65 | 323 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 688 | 205 | 1 892 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 296 | 28 | 324 |
| 40 à 54 ans | 434 | 36 | 471 |
| 55 à 64 ans | 118 | 8 | 126 |
| 65 ans ou plus | 40 | 0 | 40 |
| Ensemble | 945 | 72 | 1 017 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 139 | 4 | 143 |
| 40 à 54 ans | 287 | 28 | 315 |
| 55 à 64 ans | 85 | 8 | 93 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 591 | 40 | 631 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 20 | 4 | 24 |
| 40 à 54 ans | 32 | 0 | 32 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 104 | 4 | 108 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 119 | 0 | 119 |
| 40 à 54 ans | 255 | 28 | 283 |
| 55 à 64 ans | 77 | 8 | 85 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 487 | 36 | 523 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.