Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Thiers (63303)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Thiers (63303)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 416 | 11 | 428 |
| 25 à 39 ans | 1 348 | 150 | 1 497 |
| 40 à 54 ans | 1 829 | 222 | 2 051 |
| 55 à 64 ans | 538 | 156 | 694 |
| 65 ans ou plus | 48 | 6 | 54 |
| Ensemble | 4 267 | 544 | 4 811 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 285 | 8 | 293 |
| 25 à 39 ans | 739 | 99 | 838 |
| 40 à 54 ans | 943 | 145 | 1 087 |
| 55 à 64 ans | 208 | 106 | 314 |
| 65 ans ou plus | 24 | 3 | 27 |
| Ensemble | 2 261 | 361 | 2 622 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 132 | 3 | 135 |
| 25 à 39 ans | 609 | 51 | 660 |
| 40 à 54 ans | 886 | 78 | 964 |
| 55 à 64 ans | 330 | 50 | 380 |
| 65 ans ou plus | 24 | 3 | 27 |
| Ensemble | 2 006 | 184 | 2 190 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 344 | 11 | 355 |
| 25 à 39 ans | 1 155 | 128 | 1 283 |
| 40 à 54 ans | 1 520 | 215 | 1 735 |
| 55 à 64 ans | 380 | 135 | 515 |
| 65 ans ou plus | 24 | 6 | 30 |
| Ensemble | 3 490 | 496 | 3 986 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 244 | 8 | 252 |
| 25 à 39 ans | 679 | 86 | 765 |
| 40 à 54 ans | 899 | 142 | 1 041 |
| 55 à 64 ans | 186 | 91 | 277 |
| 65 ans ou plus | 21 | 3 | 24 |
| Ensemble | 2 082 | 331 | 2 412 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 100 | 3 | 103 |
| 25 à 39 ans | 476 | 42 | 518 |
| 40 à 54 ans | 621 | 73 | 694 |
| 55 à 64 ans | 194 | 44 | 238 |
| 65 ans ou plus | 3 | 3 | 6 |
| Ensemble | 1 408 | 165 | 1 573 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 193 | 22 | 214 |
| 40 à 54 ans | 309 | 7 | 316 |
| 55 à 64 ans | 159 | 20 | 179 |
| 65 ans ou plus | 24 | 0 | 24 |
| Ensemble | 777 | 49 | 825 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 60 | 13 | 73 |
| 40 à 54 ans | 44 | 2 | 46 |
| 55 à 64 ans | 22 | 15 | 37 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 179 | 30 | 209 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 133 | 9 | 142 |
| 40 à 54 ans | 265 | 5 | 270 |
| 55 à 64 ans | 136 | 6 | 142 |
| 65 ans ou plus | 22 | 0 | 22 |
| Ensemble | 597 | 19 | 616 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.