Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Éloy-les-Mines (63202)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Éloy-les-Mines (63202)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 123 | 9 | 132 |
| 25 à 39 ans | 364 | 32 | 395 |
| 40 à 54 ans | 807 | 126 | 933 |
| 55 à 64 ans | 193 | 41 | 234 |
| 65 ans ou plus | 28 | 10 | 37 |
| Ensemble | 1 537 | 217 | 1 754 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 71 | 9 | 80 |
| 25 à 39 ans | 199 | 19 | 218 |
| 40 à 54 ans | 418 | 88 | 506 |
| 55 à 64 ans | 83 | 36 | 119 |
| 65 ans ou plus | 14 | 5 | 19 |
| Ensemble | 799 | 156 | 955 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 165 | 13 | 178 |
| 40 à 54 ans | 389 | 38 | 427 |
| 55 à 64 ans | 110 | 5 | 115 |
| 65 ans ou plus | 14 | 5 | 19 |
| Ensemble | 738 | 61 | 799 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 95 | 9 | 104 |
| 25 à 39 ans | 313 | 27 | 340 |
| 40 à 54 ans | 663 | 126 | 789 |
| 55 à 64 ans | 118 | 41 | 158 |
| 65 ans ou plus | 19 | 10 | 29 |
| Ensemble | 1 227 | 212 | 1 439 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 59 | 9 | 68 |
| 25 à 39 ans | 185 | 19 | 204 |
| 40 à 54 ans | 409 | 88 | 497 |
| 55 à 64 ans | 78 | 36 | 114 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 750 | 156 | 906 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 128 | 8 | 136 |
| 40 à 54 ans | 254 | 38 | 292 |
| 55 à 64 ans | 40 | 5 | 45 |
| 65 ans ou plus | 14 | 5 | 19 |
| Ensemble | 477 | 56 | 533 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 50 | 5 | 55 |
| 40 à 54 ans | 144 | 0 | 144 |
| 55 à 64 ans | 75 | 0 | 75 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 310 | 5 | 315 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 14 | 0 | 14 |
| 40 à 54 ans | 9 | 0 | 9 |
| 55 à 64 ans | 5 | 0 | 5 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 49 | 0 | 49 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 37 | 5 | 41 |
| 40 à 54 ans | 135 | 0 | 135 |
| 55 à 64 ans | 70 | 0 | 70 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 261 | 5 | 265 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.