Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Crépy-en-Valois (60303)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Crépy-en-Valois (60303)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 103 | 6 | 109 |
| 20 à 24 ans | 438 | 12 | 450 |
| 25 à 39 ans | 1 925 | 94 | 2 019 |
| 40 à 54 ans | 2 463 | 162 | 2 625 |
| 55 à 64 ans | 799 | 73 | 872 |
| 65 ans ou plus | 57 | 19 | 77 |
| Ensemble | 5 785 | 366 | 6 151 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 3 | 65 |
| 20 à 24 ans | 228 | 9 | 236 |
| 25 à 39 ans | 1 032 | 59 | 1 090 |
| 40 à 54 ans | 1 198 | 90 | 1 287 |
| 55 à 64 ans | 368 | 49 | 417 |
| 65 ans ou plus | 28 | 13 | 41 |
| Ensemble | 2 915 | 223 | 3 138 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 3 | 44 |
| 20 à 24 ans | 210 | 3 | 214 |
| 25 à 39 ans | 893 | 35 | 928 |
| 40 à 54 ans | 1 265 | 72 | 1 337 |
| 55 à 64 ans | 431 | 24 | 455 |
| 65 ans ou plus | 30 | 6 | 36 |
| Ensemble | 2 870 | 143 | 3 014 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 6 | 57 |
| 20 à 24 ans | 328 | 9 | 337 |
| 25 à 39 ans | 1 716 | 84 | 1 800 |
| 40 à 54 ans | 2 137 | 147 | 2 284 |
| 55 à 64 ans | 686 | 72 | 758 |
| 65 ans ou plus | 28 | 7 | 35 |
| Ensemble | 4 946 | 326 | 5 272 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 3 | 44 |
| 20 à 24 ans | 206 | 5 | 211 |
| 25 à 39 ans | 988 | 57 | 1 044 |
| 40 à 54 ans | 1 150 | 85 | 1 234 |
| 55 à 64 ans | 359 | 48 | 408 |
| 65 ans ou plus | 21 | 7 | 28 |
| Ensemble | 2 764 | 205 | 2 970 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 3 | 13 |
| 20 à 24 ans | 123 | 3 | 126 |
| 25 à 39 ans | 728 | 28 | 756 |
| 40 à 54 ans | 987 | 63 | 1 050 |
| 55 à 64 ans | 327 | 24 | 351 |
| 65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
| Ensemble | 2 181 | 121 | 2 302 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 110 | 3 | 113 |
| 25 à 39 ans | 209 | 9 | 219 |
| 40 à 54 ans | 326 | 15 | 341 |
| 55 à 64 ans | 113 | 1 | 114 |
| 65 ans ou plus | 29 | 12 | 41 |
| Ensemble | 839 | 41 | 880 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 22 | 3 | 26 |
| 25 à 39 ans | 44 | 2 | 46 |
| 40 à 54 ans | 48 | 5 | 53 |
| 55 à 64 ans | 9 | 1 | 10 |
| 65 ans ou plus | 7 | 6 | 13 |
| Ensemble | 150 | 18 | 168 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
| 25 à 39 ans | 165 | 7 | 173 |
| 40 à 54 ans | 278 | 10 | 288 |
| 55 à 64 ans | 104 | 0 | 104 |
| 65 ans ou plus | 23 | 6 | 28 |
| Ensemble | 689 | 23 | 712 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.