Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 d'Hazebrouck (59401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 d'Hazebrouck (59401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 202 | 6 | 208 |
| 20 à 24 ans | 900 | 17 | 917 |
| 25 à 39 ans | 3 286 | 285 | 3 571 |
| 40 à 54 ans | 4 105 | 370 | 4 475 |
| 55 à 64 ans | 993 | 169 | 1 162 |
| 65 ans ou plus | 29 | 19 | 48 |
| Ensemble | 9 515 | 867 | 10 382 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 121 | 0 | 121 |
| 20 à 24 ans | 541 | 7 | 548 |
| 25 à 39 ans | 1 704 | 198 | 1 902 |
| 40 à 54 ans | 2 115 | 245 | 2 360 |
| 55 à 64 ans | 531 | 110 | 641 |
| 65 ans ou plus | 12 | 14 | 26 |
| Ensemble | 5 024 | 575 | 5 598 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 81 | 6 | 87 |
| 20 à 24 ans | 359 | 10 | 369 |
| 25 à 39 ans | 1 582 | 87 | 1 670 |
| 40 à 54 ans | 1 990 | 124 | 2 115 |
| 55 à 64 ans | 462 | 58 | 521 |
| 65 ans ou plus | 16 | 6 | 22 |
| Ensemble | 4 491 | 292 | 4 783 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 117 | 6 | 123 |
| 20 à 24 ans | 658 | 14 | 672 |
| 25 à 39 ans | 2 731 | 266 | 2 997 |
| 40 à 54 ans | 3 302 | 354 | 3 656 |
| 55 à 64 ans | 772 | 157 | 928 |
| 65 ans ou plus | 20 | 17 | 37 |
| Ensemble | 7 601 | 813 | 8 413 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 0 | 77 |
| 20 à 24 ans | 440 | 7 | 447 |
| 25 à 39 ans | 1 644 | 187 | 1 831 |
| 40 à 54 ans | 2 007 | 236 | 2 243 |
| 55 à 64 ans | 478 | 102 | 580 |
| 65 ans ou plus | 10 | 14 | 23 |
| Ensemble | 4 655 | 546 | 5 201 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 6 | 46 |
| 20 à 24 ans | 218 | 7 | 225 |
| 25 à 39 ans | 1 087 | 79 | 1 166 |
| 40 à 54 ans | 1 295 | 118 | 1 413 |
| 55 à 64 ans | 294 | 54 | 349 |
| 65 ans ou plus | 11 | 3 | 14 |
| Ensemble | 2 946 | 267 | 3 212 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 85 | 0 | 85 |
| 20 à 24 ans | 242 | 3 | 245 |
| 25 à 39 ans | 555 | 20 | 575 |
| 40 à 54 ans | 803 | 16 | 819 |
| 55 à 64 ans | 221 | 12 | 234 |
| 65 ans ou plus | 8 | 3 | 11 |
| Ensemble | 1 914 | 54 | 1 968 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 60 | 11 | 71 |
| 40 à 54 ans | 107 | 10 | 117 |
| 55 à 64 ans | 53 | 8 | 62 |
| 65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
| Ensemble | 369 | 29 | 397 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 141 | 3 | 144 |
| 25 à 39 ans | 495 | 9 | 504 |
| 40 à 54 ans | 695 | 7 | 702 |
| 55 à 64 ans | 168 | 4 | 172 |
| 65 ans ou plus | 6 | 3 | 8 |
| Ensemble | 1 546 | 25 | 1 571 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.