Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Dudelange (LUX) - Volmerange-les-Mines (partie française) (57103)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Dudelange (LUX) - Volmerange-les-Mines (partie française) (57103)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 354 | 29 | 383 |
| 40 à 54 ans | 311 | 53 | 364 |
| 55 à 64 ans | 81 | 5 | 86 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 813 | 86 | 899 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 172 | 14 | 187 |
| 40 à 54 ans | 153 | 24 | 177 |
| 55 à 64 ans | 48 | 0 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 421 | 38 | 459 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 182 | 14 | 196 |
| 40 à 54 ans | 158 | 29 | 187 |
| 55 à 64 ans | 33 | 5 | 38 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 392 | 48 | 440 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 316 | 24 | 340 |
| 40 à 54 ans | 249 | 43 | 292 |
| 55 à 64 ans | 72 | 5 | 77 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 694 | 72 | 765 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 172 | 14 | 187 |
| 40 à 54 ans | 153 | 24 | 177 |
| 55 à 64 ans | 48 | 0 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 416 | 38 | 455 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 144 | 10 | 153 |
| 40 à 54 ans | 96 | 19 | 115 |
| 55 à 64 ans | 24 | 5 | 29 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 277 | 33 | 311 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 38 | 5 | 43 |
| 40 à 54 ans | 62 | 10 | 72 |
| 55 à 64 ans | 10 | 0 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 120 | 14 | 134 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 5 | 0 | 5 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 38 | 5 | 43 |
| 40 à 54 ans | 62 | 10 | 72 |
| 55 à 64 ans | 10 | 0 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 115 | 14 | 129 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.