Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 d'Inzinzac-Lochrist (56205)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 d'Inzinzac-Lochrist (56205)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 155 | 0 | 155 |
| 25 à 39 ans | 925 | 82 | 1 007 |
| 40 à 54 ans | 1 174 | 77 | 1 252 |
| 55 à 64 ans | 192 | 45 | 237 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 2 483 | 204 | 2 687 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 82 | 0 | 82 |
| 25 à 39 ans | 477 | 37 | 514 |
| 40 à 54 ans | 624 | 53 | 677 |
| 55 à 64 ans | 82 | 29 | 110 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 284 | 118 | 1 402 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 448 | 45 | 493 |
| 40 à 54 ans | 550 | 24 | 575 |
| 55 à 64 ans | 110 | 16 | 127 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 199 | 86 | 1 284 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 139 | 0 | 139 |
| 25 à 39 ans | 770 | 65 | 836 |
| 40 à 54 ans | 978 | 65 | 1 044 |
| 55 à 64 ans | 139 | 41 | 180 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 051 | 171 | 2 222 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 |
| 25 à 39 ans | 457 | 33 | 489 |
| 40 à 54 ans | 611 | 53 | 664 |
| 55 à 64 ans | 73 | 29 | 102 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 235 | 114 | 1 349 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 314 | 33 | 346 |
| 40 à 54 ans | 367 | 12 | 379 |
| 55 à 64 ans | 65 | 12 | 78 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 815 | 57 | 873 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 155 | 16 | 171 |
| 40 à 54 ans | 196 | 12 | 208 |
| 55 à 64 ans | 53 | 4 | 57 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 432 | 33 | 465 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 20 | 4 | 24 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 49 | 4 | 53 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 134 | 12 | 147 |
| 40 à 54 ans | 183 | 12 | 196 |
| 55 à 64 ans | 45 | 4 | 49 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 383 | 29 | 412 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.