Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Vaast-la-Hougue (50108)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Vaast-la-Hougue (50108)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 49 | 0 | 49 |
| 20 à 24 ans | 97 | 0 | 97 |
| 25 à 39 ans | 292 | 28 | 320 |
| 40 à 54 ans | 441 | 137 | 578 |
| 55 à 64 ans | 137 | 65 | 203 |
| 65 ans ou plus | 20 | 12 | 32 |
| Ensemble | 1 036 | 242 | 1 278 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 165 | 24 | 189 |
| 40 à 54 ans | 220 | 98 | 319 |
| 55 à 64 ans | 64 | 32 | 96 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 531 | 158 | 690 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 127 | 4 | 131 |
| 40 à 54 ans | 221 | 39 | 259 |
| 55 à 64 ans | 73 | 33 | 106 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 505 | 84 | 589 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 77 | 0 | 77 |
| 25 à 39 ans | 224 | 28 | 252 |
| 40 à 54 ans | 339 | 129 | 468 |
| 55 à 64 ans | 88 | 53 | 141 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 758 | 214 | 972 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 153 | 24 | 177 |
| 40 à 54 ans | 208 | 98 | 307 |
| 55 à 64 ans | 52 | 32 | 84 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 479 | 158 | 638 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 71 | 4 | 75 |
| 40 à 54 ans | 131 | 31 | 162 |
| 55 à 64 ans | 36 | 21 | 57 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 278 | 56 | 334 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 67 | 0 | 67 |
| 40 à 54 ans | 102 | 8 | 110 |
| 55 à 64 ans | 49 | 12 | 61 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 279 | 28 | 307 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 12 | 0 | 12 |
| 40 à 54 ans | 12 | 0 | 12 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 52 | 0 | 52 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 56 | 0 | 56 |
| 40 à 54 ans | 90 | 8 | 98 |
| 55 à 64 ans | 37 | 12 | 49 |
| 65 ans ou plus | 16 | 8 | 24 |
| Ensemble | 227 | 28 | 255 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.