Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Pontchâteau (44214)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Pontchâteau (44214)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 270 | 10 | 280 |
| 25 à 39 ans | 1 698 | 106 | 1 804 |
| 40 à 54 ans | 1 560 | 135 | 1 695 |
| 55 à 64 ans | 420 | 63 | 482 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 4 015 | 313 | 4 329 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 174 | 5 | 178 |
| 25 à 39 ans | 912 | 34 | 945 |
| 40 à 54 ans | 825 | 96 | 921 |
| 55 à 64 ans | 188 | 39 | 227 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 2 137 | 174 | 2 311 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 96 | 5 | 101 |
| 25 à 39 ans | 786 | 72 | 859 |
| 40 à 54 ans | 735 | 39 | 774 |
| 55 à 64 ans | 231 | 24 | 256 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 878 | 140 | 2 018 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
| 20 à 24 ans | 212 | 10 | 222 |
| 25 à 39 ans | 1 452 | 82 | 1 534 |
| 40 à 54 ans | 1 239 | 130 | 1 370 |
| 55 à 64 ans | 314 | 53 | 367 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 3 256 | 275 | 3 530 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 164 | 5 | 169 |
| 25 à 39 ans | 888 | 34 | 921 |
| 40 à 54 ans | 805 | 96 | 902 |
| 55 à 64 ans | 183 | 34 | 217 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 2 064 | 169 | 2 233 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 48 | 5 | 53 |
| 25 à 39 ans | 564 | 48 | 612 |
| 40 à 54 ans | 434 | 34 | 468 |
| 55 à 64 ans | 130 | 19 | 149 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 1 191 | 106 | 1 297 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 246 | 24 | 270 |
| 40 à 54 ans | 320 | 5 | 325 |
| 55 à 64 ans | 106 | 10 | 116 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 760 | 39 | 798 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 19 | 0 | 19 |
| 55 à 64 ans | 5 | 5 | 10 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 73 | 5 | 77 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 222 | 24 | 246 |
| 40 à 54 ans | 301 | 5 | 306 |
| 55 à 64 ans | 101 | 5 | 106 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 687 | 34 | 721 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.