Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de la Turballe (44206)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de la Turballe (44206)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 178 | 0 | 178 |
| 25 à 39 ans | 491 | 110 | 600 |
| 40 à 54 ans | 808 | 202 | 1 010 |
| 55 à 64 ans | 217 | 58 | 276 |
| 65 ans ou plus | 18 | 5 | 23 |
| Ensemble | 1 766 | 375 | 2 142 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
| 20 à 24 ans | 107 | 0 | 107 |
| 25 à 39 ans | 221 | 62 | 283 |
| 40 à 54 ans | 394 | 134 | 529 |
| 55 à 64 ans | 58 | 30 | 88 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 830 | 227 | 1 057 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 71 | 0 | 71 |
| 25 à 39 ans | 270 | 47 | 317 |
| 40 à 54 ans | 414 | 68 | 481 |
| 55 à 64 ans | 160 | 28 | 188 |
| 65 ans ou plus | 13 | 5 | 18 |
| Ensemble | 936 | 148 | 1 084 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 130 | 0 | 130 |
| 25 à 39 ans | 359 | 96 | 455 |
| 40 à 54 ans | 609 | 180 | 789 |
| 55 à 64 ans | 131 | 53 | 185 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 254 | 334 | 1 588 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 97 | 0 | 97 |
| 25 à 39 ans | 202 | 58 | 260 |
| 40 à 54 ans | 370 | 125 | 495 |
| 55 à 64 ans | 58 | 30 | 88 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 751 | 214 | 964 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 33 | 0 | 33 |
| 25 à 39 ans | 158 | 37 | 195 |
| 40 à 54 ans | 239 | 55 | 294 |
| 55 à 64 ans | 74 | 23 | 97 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 504 | 120 | 624 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 131 | 14 | 145 |
| 40 à 54 ans | 199 | 22 | 221 |
| 55 à 64 ans | 86 | 5 | 91 |
| 65 ans ou plus | 18 | 0 | 18 |
| Ensemble | 512 | 41 | 553 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 19 | 4 | 23 |
| 40 à 54 ans | 24 | 9 | 33 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 80 | 13 | 93 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 112 | 10 | 122 |
| 40 à 54 ans | 175 | 13 | 188 |
| 55 à 64 ans | 86 | 5 | 91 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 432 | 28 | 461 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.