Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Mars-du-Désert (44115)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Mars-du-Désert (44115)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 106 | 5 | 111 |
| 25 à 39 ans | 765 | 58 | 822 |
| 40 à 54 ans | 740 | 96 | 836 |
| 55 à 64 ans | 202 | 38 | 240 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 831 | 197 | 2 028 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 361 | 38 | 399 |
| 40 à 54 ans | 341 | 72 | 414 |
| 55 à 64 ans | 96 | 38 | 135 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 870 | 149 | 1 019 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 48 | 5 | 53 |
| 25 à 39 ans | 404 | 19 | 423 |
| 40 à 54 ans | 398 | 24 | 422 |
| 55 à 64 ans | 106 | 0 | 106 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 961 | 48 | 1 009 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 82 | 5 | 87 |
| 25 à 39 ans | 620 | 53 | 673 |
| 40 à 54 ans | 586 | 87 | 672 |
| 55 à 64 ans | 149 | 34 | 183 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 446 | 178 | 1 624 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 351 | 38 | 389 |
| 40 à 54 ans | 337 | 67 | 404 |
| 55 à 64 ans | 91 | 34 | 125 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 837 | 139 | 976 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 34 | 5 | 38 |
| 25 à 39 ans | 269 | 14 | 284 |
| 40 à 54 ans | 249 | 19 | 268 |
| 55 à 64 ans | 58 | 0 | 58 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 610 | 38 | 648 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 144 | 5 | 149 |
| 40 à 54 ans | 154 | 10 | 163 |
| 55 à 64 ans | 53 | 5 | 58 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 385 | 19 | 404 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 10 | 0 | 10 |
| 25 à 39 ans | 10 | 0 | 10 |
| 40 à 54 ans | 5 | 5 | 10 |
| 55 à 64 ans | 5 | 5 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 34 | 10 | 43 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 135 | 5 | 139 |
| 40 à 54 ans | 149 | 5 | 154 |
| 55 à 64 ans | 48 | 0 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 351 | 10 | 361 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.