Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 d'Onzain (41203)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 d'Onzain (41203)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 143 | 5 | 147 |
| 25 à 39 ans | 772 | 40 | 811 |
| 40 à 54 ans | 1 084 | 149 | 1 233 |
| 55 à 64 ans | 367 | 51 | 418 |
| 65 ans ou plus | 9 | 13 | 22 |
| Ensemble | 2 420 | 258 | 2 677 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 389 | 40 | 429 |
| 40 à 54 ans | 524 | 111 | 635 |
| 55 à 64 ans | 173 | 35 | 208 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 1 193 | 195 | 1 388 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 77 | 5 | 82 |
| 25 à 39 ans | 382 | 0 | 382 |
| 40 à 54 ans | 560 | 38 | 598 |
| 55 à 64 ans | 194 | 16 | 210 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 1 227 | 63 | 1 289 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 113 | 5 | 118 |
| 25 à 39 ans | 617 | 40 | 657 |
| 40 à 54 ans | 920 | 144 | 1 064 |
| 55 à 64 ans | 247 | 51 | 298 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 936 | 244 | 2 180 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 368 | 40 | 407 |
| 40 à 54 ans | 507 | 111 | 619 |
| 55 à 64 ans | 144 | 35 | 179 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 112 | 186 | 1 298 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 51 | 5 | 56 |
| 25 à 39 ans | 250 | 0 | 250 |
| 40 à 54 ans | 412 | 33 | 445 |
| 55 à 64 ans | 103 | 16 | 119 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 824 | 58 | 882 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 30 | 0 | 30 |
| 25 à 39 ans | 154 | 0 | 154 |
| 40 à 54 ans | 164 | 5 | 169 |
| 55 à 64 ans | 120 | 0 | 120 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 483 | 14 | 497 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 22 | 0 | 22 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 29 | 0 | 29 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 81 | 9 | 90 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 133 | 0 | 133 |
| 40 à 54 ans | 148 | 5 | 153 |
| 55 à 64 ans | 91 | 0 | 91 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 403 | 5 | 407 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.