Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 d'Ondres (40105)
Sommaire
               
            ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 d'Ondres (40105)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 | 
| 20 à 24 ans | 102 | 0 | 102 | 
| 25 à 39 ans | 635 | 72 | 707 | 
| 40 à 54 ans | 816 | 153 | 969 | 
| 55 à 64 ans | 188 | 37 | 225 | 
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 | 
| Ensemble | 1 789 | 266 | 2 055 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 | 
| 20 à 24 ans | 61 | 0 | 61 | 
| 25 à 39 ans | 340 | 36 | 376 | 
| 40 à 54 ans | 414 | 97 | 511 | 
| 55 à 64 ans | 86 | 16 | 102 | 
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 | 
| Ensemble | 921 | 153 | 1 074 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 | 
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 | 
| 25 à 39 ans | 295 | 36 | 331 | 
| 40 à 54 ans | 402 | 56 | 459 | 
| 55 à 64 ans | 102 | 21 | 123 | 
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 | 
| Ensemble | 868 | 113 | 981 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 | 
| 20 à 24 ans | 73 | 0 | 73 | 
| 25 à 39 ans | 546 | 60 | 606 | 
| 40 à 54 ans | 681 | 121 | 801 | 
| 55 à 64 ans | 151 | 29 | 180 | 
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 | 
| Ensemble | 1 479 | 214 | 1 693 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 | 
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 | 
| 25 à 39 ans | 332 | 32 | 364 | 
| 40 à 54 ans | 410 | 93 | 503 | 
| 55 à 64 ans | 77 | 12 | 90 | 
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 | 
| Ensemble | 880 | 141 | 1 022 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 | 
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 | 
| 25 à 39 ans | 214 | 28 | 242 | 
| 40 à 54 ans | 271 | 28 | 299 | 
| 55 à 64 ans | 74 | 17 | 90 | 
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 | 
| Ensemble | 599 | 73 | 672 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 | 
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 | 
| 25 à 39 ans | 89 | 12 | 101 | 
| 40 à 54 ans | 136 | 32 | 168 | 
| 55 à 64 ans | 37 | 8 | 45 | 
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 | 
| Ensemble | 310 | 52 | 362 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 | 
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 | 
| 25 à 39 ans | 8 | 4 | 12 | 
| 40 à 54 ans | 4 | 4 | 8 | 
| 55 à 64 ans | 8 | 4 | 12 | 
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 | 
| Ensemble | 41 | 12 | 53 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 | 
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 | 
| 25 à 39 ans | 80 | 8 | 88 | 
| 40 à 54 ans | 132 | 28 | 160 | 
| 55 à 64 ans | 29 | 4 | 33 | 
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 | 
| Ensemble | 269 | 40 | 309 | 
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
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                     Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.
 
