Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Marcellin (38401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Marcellin (38401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 144 | 0 | 144 |
| 20 à 24 ans | 592 | 22 | 614 |
| 25 à 39 ans | 2 399 | 211 | 2 610 |
| 40 à 54 ans | 3 209 | 440 | 3 650 |
| 55 à 64 ans | 846 | 243 | 1 089 |
| 65 ans ou plus | 93 | 36 | 129 |
| Ensemble | 7 283 | 952 | 8 235 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 78 | 0 | 78 |
| 20 à 24 ans | 270 | 22 | 292 |
| 25 à 39 ans | 1 270 | 152 | 1 422 |
| 40 à 54 ans | 1 626 | 317 | 1 943 |
| 55 à 64 ans | 377 | 180 | 558 |
| 65 ans ou plus | 68 | 9 | 77 |
| Ensemble | 3 689 | 681 | 4 369 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 65 | 0 | 65 |
| 20 à 24 ans | 322 | 0 | 322 |
| 25 à 39 ans | 1 129 | 59 | 1 188 |
| 40 à 54 ans | 1 584 | 123 | 1 707 |
| 55 à 64 ans | 469 | 62 | 531 |
| 65 ans ou plus | 25 | 27 | 52 |
| Ensemble | 3 594 | 271 | 3 866 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 100 | 0 | 100 |
| 20 à 24 ans | 475 | 22 | 497 |
| 25 à 39 ans | 1 986 | 201 | 2 188 |
| 40 à 54 ans | 2 538 | 401 | 2 939 |
| 55 à 64 ans | 609 | 208 | 817 |
| 65 ans ou plus | 14 | 18 | 32 |
| Ensemble | 5 722 | 850 | 6 572 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 245 | 22 | 267 |
| 25 à 39 ans | 1 226 | 147 | 1 373 |
| 40 à 54 ans | 1 546 | 313 | 1 859 |
| 55 à 64 ans | 326 | 168 | 494 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 3 412 | 656 | 4 068 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 230 | 0 | 230 |
| 25 à 39 ans | 760 | 54 | 814 |
| 40 à 54 ans | 993 | 88 | 1 080 |
| 55 à 64 ans | 283 | 40 | 323 |
| 65 ans ou plus | 9 | 13 | 22 |
| Ensemble | 2 310 | 194 | 2 504 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 44 | 0 | 44 |
| 20 à 24 ans | 117 | 0 | 117 |
| 25 à 39 ans | 412 | 10 | 422 |
| 40 à 54 ans | 671 | 40 | 711 |
| 55 à 64 ans | 237 | 35 | 272 |
| 65 ans ou plus | 79 | 18 | 97 |
| Ensemble | 1 561 | 102 | 1 663 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 44 | 5 | 49 |
| 40 à 54 ans | 80 | 4 | 84 |
| 55 à 64 ans | 52 | 12 | 64 |
| 65 ans ou plus | 63 | 4 | 67 |
| Ensemble | 276 | 25 | 301 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 92 | 0 | 92 |
| 25 à 39 ans | 369 | 5 | 374 |
| 40 à 54 ans | 591 | 36 | 627 |
| 55 à 64 ans | 186 | 23 | 208 |
| 65 ans ou plus | 16 | 14 | 30 |
| Ensemble | 1 284 | 77 | 1 362 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.