Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de la Chapelle-des-Fougeretz (35118)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de la Chapelle-des-Fougeretz (35118)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 97 | 5 | 102 |
| 25 à 39 ans | 737 | 58 | 795 |
| 40 à 54 ans | 867 | 63 | 930 |
| 55 à 64 ans | 262 | 24 | 286 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 977 | 155 | 2 132 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 44 | 5 | 48 |
| 25 à 39 ans | 339 | 39 | 378 |
| 40 à 54 ans | 470 | 53 | 523 |
| 55 à 64 ans | 107 | 24 | 131 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 964 | 126 | 1 090 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 53 | 0 | 53 |
| 25 à 39 ans | 397 | 19 | 417 |
| 40 à 54 ans | 397 | 10 | 407 |
| 55 à 64 ans | 155 | 0 | 155 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 013 | 29 | 1 042 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 615 | 58 | 674 |
| 40 à 54 ans | 683 | 53 | 737 |
| 55 à 64 ans | 199 | 15 | 213 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 580 | 126 | 1 706 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 320 | 39 | 359 |
| 40 à 54 ans | 446 | 53 | 499 |
| 55 à 64 ans | 97 | 15 | 111 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 897 | 107 | 1 003 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 296 | 19 | 315 |
| 40 à 54 ans | 237 | 0 | 237 |
| 55 à 64 ans | 102 | 0 | 102 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 683 | 19 | 703 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 19 | 5 | 24 |
| 25 à 39 ans | 121 | 0 | 121 |
| 40 à 54 ans | 184 | 10 | 194 |
| 55 à 64 ans | 63 | 10 | 73 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 397 | 29 | 426 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 15 | 5 | 19 |
| 25 à 39 ans | 19 | 0 | 19 |
| 40 à 54 ans | 24 | 0 | 24 |
| 55 à 64 ans | 10 | 10 | 19 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 68 | 19 | 87 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 102 | 0 | 102 |
| 40 à 54 ans | 160 | 10 | 170 |
| 55 à 64 ans | 53 | 0 | 53 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 330 | 10 | 339 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.