Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Fleurance (32201)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Fleurance (32201)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 141 | 4 | 145 |
| 25 à 39 ans | 530 | 105 | 635 |
| 40 à 54 ans | 852 | 145 | 997 |
| 55 à 64 ans | 270 | 93 | 363 |
| 65 ans ou plus | 40 | 8 | 48 |
| Ensemble | 1 862 | 354 | 2 216 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 64 | 4 | 68 |
| 25 à 39 ans | 237 | 60 | 298 |
| 40 à 54 ans | 402 | 104 | 506 |
| 55 à 64 ans | 129 | 44 | 173 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 857 | 217 | 1 074 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 76 | 0 | 76 |
| 25 à 39 ans | 293 | 44 | 337 |
| 40 à 54 ans | 450 | 40 | 491 |
| 55 à 64 ans | 141 | 48 | 190 |
| 65 ans ou plus | 24 | 4 | 28 |
| Ensemble | 1 006 | 137 | 1 142 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 125 | 4 | 129 |
| 25 à 39 ans | 462 | 101 | 563 |
| 40 à 54 ans | 688 | 133 | 820 |
| 55 à 64 ans | 185 | 89 | 274 |
| 65 ans ou plus | 24 | 4 | 28 |
| Ensemble | 1 500 | 330 | 1 830 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 60 | 4 | 64 |
| 25 à 39 ans | 233 | 60 | 294 |
| 40 à 54 ans | 374 | 100 | 474 |
| 55 à 64 ans | 113 | 44 | 157 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 796 | 213 | 1 009 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 229 | 40 | 269 |
| 40 à 54 ans | 314 | 32 | 346 |
| 55 à 64 ans | 73 | 44 | 117 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 704 | 117 | 821 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 68 | 4 | 72 |
| 40 à 54 ans | 165 | 12 | 177 |
| 55 à 64 ans | 85 | 4 | 89 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 362 | 24 | 386 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 28 | 4 | 32 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 60 | 4 | 64 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 64 | 4 | 68 |
| 40 à 54 ans | 137 | 8 | 145 |
| 55 à 64 ans | 69 | 4 | 73 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 302 | 20 | 322 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.