Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Revel (31209)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Revel (31209)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 205 | 15 | 220 |
| 25 à 39 ans | 782 | 103 | 884 |
| 40 à 54 ans | 1 315 | 199 | 1 514 |
| 55 à 64 ans | 444 | 95 | 539 |
| 65 ans ou plus | 54 | 20 | 74 |
| Ensemble | 2 849 | 431 | 3 281 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 90 | 10 | 100 |
| 25 à 39 ans | 427 | 59 | 486 |
| 40 à 54 ans | 591 | 100 | 690 |
| 55 à 64 ans | 220 | 60 | 280 |
| 65 ans ou plus | 25 | 10 | 35 |
| Ensemble | 1 382 | 238 | 1 620 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 116 | 5 | 121 |
| 25 à 39 ans | 355 | 44 | 398 |
| 40 à 54 ans | 724 | 100 | 824 |
| 55 à 64 ans | 224 | 35 | 259 |
| 65 ans ou plus | 29 | 10 | 39 |
| Ensemble | 1 467 | 193 | 1 660 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 143 | 10 | 153 |
| 25 à 39 ans | 629 | 88 | 717 |
| 40 à 54 ans | 1 061 | 174 | 1 235 |
| 55 à 64 ans | 336 | 85 | 420 |
| 65 ans ou plus | 15 | 5 | 20 |
| Ensemble | 2 224 | 362 | 2 585 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 85 | 5 | 90 |
| 25 à 39 ans | 402 | 54 | 456 |
| 40 à 54 ans | 546 | 95 | 640 |
| 55 à 64 ans | 211 | 55 | 266 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 1 279 | 208 | 1 487 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 59 | 5 | 64 |
| 25 à 39 ans | 227 | 34 | 261 |
| 40 à 54 ans | 515 | 80 | 595 |
| 55 à 64 ans | 124 | 30 | 154 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 945 | 153 | 1 098 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 62 | 5 | 67 |
| 25 à 39 ans | 152 | 15 | 167 |
| 40 à 54 ans | 254 | 25 | 279 |
| 55 à 64 ans | 109 | 10 | 119 |
| 65 ans ou plus | 39 | 15 | 54 |
| Ensemble | 625 | 70 | 695 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 5 | 5 | 10 |
| 25 à 39 ans | 25 | 5 | 30 |
| 40 à 54 ans | 45 | 5 | 50 |
| 55 à 64 ans | 9 | 5 | 14 |
| 65 ans ou plus | 10 | 10 | 20 |
| Ensemble | 104 | 30 | 133 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 127 | 10 | 137 |
| 40 à 54 ans | 209 | 20 | 229 |
| 55 à 64 ans | 100 | 5 | 105 |
| 65 ans ou plus | 29 | 5 | 34 |
| Ensemble | 522 | 40 | 562 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.