Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Sommières (30208)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Sommières (30208)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 4 | 45 |
| 20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
| 25 à 39 ans | 803 | 155 | 958 |
| 40 à 54 ans | 944 | 174 | 1 118 |
| 55 à 64 ans | 294 | 54 | 349 |
| 65 ans ou plus | 29 | 8 | 37 |
| Ensemble | 2 243 | 396 | 2 639 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 4 | 45 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 344 | 106 | 450 |
| 40 à 54 ans | 486 | 127 | 613 |
| 55 à 64 ans | 141 | 42 | 183 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 25 |
| Ensemble | 1 103 | 283 | 1 386 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 459 | 49 | 508 |
| 40 à 54 ans | 458 | 48 | 505 |
| 55 à 64 ans | 153 | 12 | 166 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 1 141 | 113 | 1 254 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 4 | 32 |
| 20 à 24 ans | 78 | 0 | 78 |
| 25 à 39 ans | 586 | 139 | 725 |
| 40 à 54 ans | 716 | 157 | 874 |
| 55 à 64 ans | 214 | 50 | 264 |
| 65 ans ou plus | 29 | 8 | 37 |
| Ensemble | 1 652 | 359 | 2 011 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 4 | 32 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 303 | 102 | 406 |
| 40 à 54 ans | 447 | 114 | 560 |
| 55 à 64 ans | 121 | 42 | 163 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 25 |
| Ensemble | 972 | 266 | 1 238 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 283 | 36 | 320 |
| 40 à 54 ans | 270 | 44 | 313 |
| 55 à 64 ans | 93 | 8 | 101 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 680 | 93 | 772 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 54 | 0 | 54 |
| 25 à 39 ans | 217 | 16 | 233 |
| 40 à 54 ans | 228 | 17 | 245 |
| 55 à 64 ans | 80 | 4 | 84 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 591 | 37 | 629 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 41 | 4 | 45 |
| 40 à 54 ans | 40 | 13 | 53 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 130 | 17 | 147 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 176 | 12 | 188 |
| 40 à 54 ans | 188 | 4 | 192 |
| 55 à 64 ans | 60 | 4 | 64 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 461 | 20 | 481 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.