Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Conches-en-Ouche (27204)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Conches-en-Ouche (27204)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 67 | 0 | 67 |
| 20 à 24 ans | 194 | 12 | 206 |
| 25 à 39 ans | 904 | 45 | 949 |
| 40 à 54 ans | 957 | 82 | 1 040 |
| 55 à 64 ans | 208 | 41 | 249 |
| 65 ans ou plus | 8 | 8 | 17 |
| Ensemble | 2 338 | 190 | 2 528 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 82 | 12 | 94 |
| 25 à 39 ans | 432 | 24 | 456 |
| 40 à 54 ans | 446 | 50 | 496 |
| 55 à 64 ans | 92 | 29 | 120 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 101 | 120 | 1 221 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 112 | 0 | 112 |
| 25 à 39 ans | 472 | 21 | 493 |
| 40 à 54 ans | 512 | 32 | 544 |
| 55 à 64 ans | 116 | 12 | 128 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 236 | 70 | 1 306 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 144 | 8 | 152 |
| 25 à 39 ans | 782 | 41 | 823 |
| 40 à 54 ans | 834 | 78 | 913 |
| 55 à 64 ans | 174 | 37 | 211 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 13 |
| Ensemble | 1 985 | 173 | 2 158 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 74 | 8 | 82 |
| 25 à 39 ans | 419 | 24 | 444 |
| 40 à 54 ans | 433 | 50 | 483 |
| 55 à 64 ans | 87 | 29 | 116 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 056 | 116 | 1 171 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 70 | 0 | 70 |
| 25 à 39 ans | 363 | 17 | 380 |
| 40 à 54 ans | 401 | 28 | 430 |
| 55 à 64 ans | 87 | 8 | 95 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 929 | 58 | 987 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 50 | 4 | 54 |
| 25 à 39 ans | 122 | 4 | 126 |
| 40 à 54 ans | 123 | 4 | 127 |
| 55 à 64 ans | 33 | 4 | 37 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 353 | 16 | 369 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 4 | 12 |
| 25 à 39 ans | 13 | 0 | 13 |
| 40 à 54 ans | 13 | 0 | 13 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 46 | 4 | 50 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 109 | 4 | 113 |
| 40 à 54 ans | 111 | 4 | 115 |
| 55 à 64 ans | 29 | 4 | 33 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 307 | 12 | 319 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.