Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Donzère (26111)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Donzère (26111)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 148 | 5 | 153 |
| 25 à 39 ans | 760 | 40 | 800 |
| 40 à 54 ans | 874 | 79 | 953 |
| 55 à 64 ans | 212 | 54 | 267 |
| 65 ans ou plus | 20 | 15 | 35 |
| Ensemble | 2 049 | 193 | 2 242 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 79 | 5 | 84 |
| 25 à 39 ans | 405 | 25 | 430 |
| 40 à 54 ans | 474 | 64 | 538 |
| 55 à 64 ans | 84 | 40 | 124 |
| 65 ans ou plus | 5 | 15 | 20 |
| Ensemble | 1 072 | 148 | 1 220 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 356 | 15 | 370 |
| 40 à 54 ans | 400 | 15 | 415 |
| 55 à 64 ans | 128 | 15 | 143 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 978 | 44 | 1 022 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 123 | 5 | 128 |
| 25 à 39 ans | 681 | 30 | 711 |
| 40 à 54 ans | 726 | 69 | 795 |
| 55 à 64 ans | 173 | 49 | 222 |
| 65 ans ou plus | 15 | 5 | 20 |
| Ensemble | 1 733 | 158 | 1 891 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 74 | 5 | 79 |
| 25 à 39 ans | 405 | 25 | 430 |
| 40 à 54 ans | 439 | 64 | 504 |
| 55 à 64 ans | 79 | 35 | 114 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 012 | 133 | 1 146 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 277 | 5 | 281 |
| 40 à 54 ans | 286 | 5 | 291 |
| 55 à 64 ans | 94 | 15 | 109 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 721 | 25 | 746 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 79 | 10 | 89 |
| 40 à 54 ans | 148 | 10 | 158 |
| 55 à 64 ans | 40 | 5 | 44 |
| 65 ans ou plus | 5 | 10 | 15 |
| Ensemble | 316 | 35 | 351 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 35 | 0 | 35 |
| 55 à 64 ans | 5 | 5 | 10 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 59 | 15 | 74 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 79 | 10 | 89 |
| 40 à 54 ans | 114 | 10 | 123 |
| 55 à 64 ans | 35 | 0 | 35 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 257 | 20 | 277 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.