Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Valdahon (25114)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Valdahon (25114)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 91 | 0 | 91 |
| 20 à 24 ans | 569 | 0 | 569 |
| 25 à 39 ans | 973 | 73 | 1 046 |
| 40 à 54 ans | 687 | 51 | 738 |
| 55 à 64 ans | 199 | 45 | 244 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 528 | 174 | 2 702 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 472 | 0 | 472 |
| 25 à 39 ans | 603 | 34 | 638 |
| 40 à 54 ans | 336 | 35 | 371 |
| 55 à 64 ans | 97 | 28 | 126 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 1 577 | 102 | 1 679 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 97 | 0 | 97 |
| 25 à 39 ans | 369 | 39 | 409 |
| 40 à 54 ans | 351 | 16 | 367 |
| 55 à 64 ans | 102 | 16 | 119 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 951 | 72 | 1 023 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
| 20 à 24 ans | 525 | 0 | 525 |
| 25 à 39 ans | 843 | 70 | 912 |
| 40 à 54 ans | 549 | 51 | 600 |
| 55 à 64 ans | 135 | 37 | 171 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 118 | 158 | 2 276 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 456 | 0 | 456 |
| 25 à 39 ans | 580 | 34 | 614 |
| 40 à 54 ans | 320 | 35 | 355 |
| 55 à 64 ans | 77 | 24 | 101 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 481 | 94 | 1 575 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 263 | 35 | 299 |
| 40 à 54 ans | 229 | 16 | 245 |
| 55 à 64 ans | 58 | 12 | 70 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 638 | 64 | 702 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 45 | 0 | 45 |
| 25 à 39 ans | 130 | 4 | 134 |
| 40 à 54 ans | 139 | 0 | 139 |
| 55 à 64 ans | 65 | 8 | 73 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 410 | 16 | 426 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 96 | 8 | 105 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 106 | 4 | 110 |
| 40 à 54 ans | 122 | 0 | 122 |
| 55 à 64 ans | 45 | 4 | 49 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 313 | 8 | 321 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.