Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de la Souterraine (23201)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de la Souterraine (23201)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
| 20 à 24 ans | 166 | 0 | 166 |
| 25 à 39 ans | 413 | 25 | 438 |
| 40 à 54 ans | 668 | 105 | 773 |
| 55 à 64 ans | 272 | 66 | 338 |
| 65 ans ou plus | 15 | 9 | 24 |
| Ensemble | 1 601 | 206 | 1 806 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 258 | 10 | 268 |
| 40 à 54 ans | 306 | 45 | 350 |
| 55 à 64 ans | 120 | 46 | 166 |
| 65 ans ou plus | 5 | 9 | 14 |
| Ensemble | 826 | 109 | 935 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 155 | 15 | 170 |
| 40 à 54 ans | 362 | 61 | 423 |
| 55 à 64 ans | 152 | 20 | 172 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 775 | 96 | 871 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 46 | 0 | 46 |
| 20 à 24 ans | 131 | 0 | 131 |
| 25 à 39 ans | 358 | 25 | 384 |
| 40 à 54 ans | 548 | 100 | 648 |
| 55 à 64 ans | 232 | 66 | 298 |
| 65 ans ou plus | 15 | 4 | 19 |
| Ensemble | 1 330 | 195 | 1 525 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 81 | 0 | 81 |
| 25 à 39 ans | 238 | 10 | 248 |
| 40 à 54 ans | 290 | 39 | 330 |
| 55 à 64 ans | 115 | 46 | 161 |
| 65 ans ou plus | 5 | 4 | 9 |
| Ensemble | 761 | 99 | 860 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 120 | 15 | 136 |
| 40 à 54 ans | 257 | 61 | 318 |
| 55 à 64 ans | 116 | 20 | 137 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 569 | 96 | 666 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 54 | 0 | 54 |
| 40 à 54 ans | 120 | 5 | 126 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 271 | 10 | 281 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 20 | 0 | 20 |
| 40 à 54 ans | 15 | 5 | 20 |
| 55 à 64 ans | 5 | 0 | 5 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 65 | 10 | 75 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 34 | 0 | 34 |
| 40 à 54 ans | 105 | 0 | 105 |
| 55 à 64 ans | 35 | 0 | 35 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 206 | 0 | 206 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.