Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Nouzonville (08204)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Nouzonville (08204)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
| 20 à 24 ans | 212 | 8 | 220 |
| 25 à 39 ans | 783 | 27 | 810 |
| 40 à 54 ans | 1 097 | 83 | 1 179 |
| 55 à 64 ans | 291 | 24 | 315 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 2 458 | 141 | 2 599 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 114 | 0 | 114 |
| 25 à 39 ans | 442 | 19 | 461 |
| 40 à 54 ans | 548 | 71 | 618 |
| 55 à 64 ans | 171 | 12 | 183 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 329 | 101 | 1 430 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 99 | 8 | 106 |
| 25 à 39 ans | 342 | 8 | 350 |
| 40 à 54 ans | 549 | 12 | 561 |
| 55 à 64 ans | 120 | 12 | 132 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 1 129 | 40 | 1 169 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 173 | 4 | 177 |
| 25 à 39 ans | 618 | 19 | 638 |
| 40 à 54 ans | 900 | 75 | 974 |
| 55 à 64 ans | 228 | 12 | 239 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 1 958 | 110 | 2 068 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 102 | 0 | 102 |
| 25 à 39 ans | 418 | 15 | 433 |
| 40 à 54 ans | 532 | 63 | 595 |
| 55 à 64 ans | 139 | 12 | 151 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 222 | 90 | 1 312 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 71 | 4 | 75 |
| 25 à 39 ans | 201 | 4 | 205 |
| 40 à 54 ans | 368 | 12 | 380 |
| 55 à 64 ans | 88 | 0 | 88 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 736 | 20 | 755 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 39 | 4 | 43 |
| 25 à 39 ans | 165 | 8 | 173 |
| 40 à 54 ans | 197 | 8 | 205 |
| 55 à 64 ans | 63 | 12 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 500 | 32 | 531 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 24 | 4 | 28 |
| 40 à 54 ans | 16 | 8 | 24 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 106 | 12 | 118 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 27 | 4 | 31 |
| 25 à 39 ans | 141 | 4 | 145 |
| 40 à 54 ans | 181 | 0 | 181 |
| 55 à 64 ans | 32 | 12 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 393 | 20 | 413 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.