Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 d'Oyonnax (01401)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 d'Oyonnax (01401)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 266 | 3 | 269 |
| 20 à 24 ans | 884 | 43 | 927 |
| 25 à 39 ans | 4 094 | 284 | 4 378 |
| 40 à 54 ans | 4 791 | 499 | 5 290 |
| 55 à 64 ans | 1 609 | 232 | 1 842 |
| 65 ans ou plus | 83 | 30 | 113 |
| Ensemble | 11 727 | 1 091 | 12 819 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 168 | 3 | 171 |
| 20 à 24 ans | 504 | 33 | 536 |
| 25 à 39 ans | 2 203 | 226 | 2 429 |
| 40 à 54 ans | 2 420 | 391 | 2 811 |
| 55 à 64 ans | 812 | 166 | 978 |
| 65 ans ou plus | 31 | 20 | 51 |
| Ensemble | 6 138 | 838 | 6 977 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 98 | 0 | 98 |
| 20 à 24 ans | 380 | 10 | 390 |
| 25 à 39 ans | 1 891 | 58 | 1 949 |
| 40 à 54 ans | 2 371 | 109 | 2 480 |
| 55 à 64 ans | 797 | 66 | 863 |
| 65 ans ou plus | 52 | 10 | 62 |
| Ensemble | 5 589 | 253 | 5 842 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 157 | 3 | 160 |
| 20 à 24 ans | 714 | 43 | 757 |
| 25 à 39 ans | 3 608 | 263 | 3 871 |
| 40 à 54 ans | 4 243 | 472 | 4 715 |
| 55 à 64 ans | 1 333 | 211 | 1 544 |
| 65 ans ou plus | 46 | 21 | 67 |
| Ensemble | 10 101 | 1 013 | 11 113 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 118 | 3 | 121 |
| 20 à 24 ans | 432 | 33 | 464 |
| 25 à 39 ans | 2 119 | 216 | 2 335 |
| 40 à 54 ans | 2 311 | 378 | 2 689 |
| 55 à 64 ans | 748 | 157 | 904 |
| 65 ans ou plus | 27 | 17 | 44 |
| Ensemble | 5 755 | 803 | 6 558 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 282 | 10 | 293 |
| 25 à 39 ans | 1 488 | 47 | 1 535 |
| 40 à 54 ans | 1 932 | 94 | 2 026 |
| 55 à 64 ans | 585 | 54 | 639 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 4 346 | 209 | 4 555 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 109 | 0 | 109 |
| 20 à 24 ans | 170 | 0 | 170 |
| 25 à 39 ans | 487 | 20 | 507 |
| 40 à 54 ans | 548 | 28 | 576 |
| 55 à 64 ans | 276 | 22 | 298 |
| 65 ans ou plus | 37 | 9 | 46 |
| Ensemble | 1 626 | 79 | 1 705 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 50 | 0 | 50 |
| 20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
| 25 à 39 ans | 84 | 10 | 94 |
| 40 à 54 ans | 109 | 13 | 122 |
| 55 à 64 ans | 64 | 10 | 74 |
| 65 ans ou plus | 4 | 3 | 7 |
| Ensemble | 384 | 35 | 419 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 98 | 0 | 98 |
| 25 à 39 ans | 402 | 11 | 413 |
| 40 à 54 ans | 439 | 15 | 454 |
| 55 à 64 ans | 212 | 12 | 224 |
| 65 ans ou plus | 32 | 6 | 39 |
| Ensemble | 1 243 | 44 | 1 287 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.