Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Dizier (00460)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de Saint-Dizier (00460)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 232 | 4 | 236 |
| 20 à 24 ans | 1 082 | 14 | 1 096 |
| 25 à 39 ans | 3 276 | 238 | 3 514 |
| 40 à 54 ans | 4 293 | 327 | 4 620 |
| 55 à 64 ans | 1 356 | 202 | 1 558 |
| 65 ans ou plus | 57 | 28 | 85 |
| Ensemble | 10 296 | 813 | 11 109 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 143 | 4 | 147 |
| 20 à 24 ans | 692 | 8 | 700 |
| 25 à 39 ans | 1 808 | 167 | 1 975 |
| 40 à 54 ans | 2 267 | 218 | 2 485 |
| 55 à 64 ans | 658 | 148 | 805 |
| 65 ans ou plus | 21 | 14 | 35 |
| Ensemble | 5 588 | 559 | 6 147 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 89 | 0 | 89 |
| 20 à 24 ans | 390 | 6 | 396 |
| 25 à 39 ans | 1 468 | 71 | 1 539 |
| 40 à 54 ans | 2 027 | 109 | 2 135 |
| 55 à 64 ans | 698 | 54 | 752 |
| 65 ans ou plus | 36 | 15 | 50 |
| Ensemble | 4 708 | 254 | 4 962 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 180 | 4 | 185 |
| 20 à 24 ans | 876 | 13 | 889 |
| 25 à 39 ans | 2 773 | 212 | 2 985 |
| 40 à 54 ans | 3 567 | 298 | 3 865 |
| 55 à 64 ans | 1 057 | 186 | 1 243 |
| 65 ans ou plus | 22 | 21 | 43 |
| Ensemble | 8 476 | 733 | 9 209 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 117 | 4 | 121 |
| 20 à 24 ans | 631 | 7 | 638 |
| 25 à 39 ans | 1 706 | 155 | 1 861 |
| 40 à 54 ans | 2 152 | 211 | 2 363 |
| 55 à 64 ans | 595 | 144 | 739 |
| 65 ans ou plus | 4 | 10 | 14 |
| Ensemble | 5 204 | 532 | 5 736 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 245 | 6 | 250 |
| 25 à 39 ans | 1 067 | 57 | 1 124 |
| 40 à 54 ans | 1 415 | 87 | 1 502 |
| 55 à 64 ans | 463 | 42 | 504 |
| 65 ans ou plus | 18 | 11 | 29 |
| Ensemble | 3 272 | 201 | 3 473 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 52 | 0 | 52 |
| 20 à 24 ans | 206 | 1 | 207 |
| 25 à 39 ans | 503 | 26 | 529 |
| 40 à 54 ans | 726 | 29 | 755 |
| 55 à 64 ans | 299 | 16 | 314 |
| 65 ans ou plus | 35 | 8 | 42 |
| Ensemble | 1 821 | 80 | 1 900 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 61 | 1 | 62 |
| 25 à 39 ans | 102 | 12 | 114 |
| 40 à 54 ans | 115 | 7 | 122 |
| 55 à 64 ans | 63 | 4 | 67 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
| Ensemble | 384 | 27 | 411 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 145 | 0 | 145 |
| 25 à 39 ans | 401 | 14 | 415 |
| 40 à 54 ans | 611 | 22 | 634 |
| 55 à 64 ans | 236 | 12 | 248 |
| 65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
| Ensemble | 1 436 | 53 | 1 489 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.