Caractéristiques de l'emploi en 2013 Unité urbaine 2010 de la Roche-Chalais - Saint-Aigulin (00170)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Unité urbaine 2010 de la Roche-Chalais - Saint-Aigulin (00170)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 90 | 0 | 90 |
| 25 à 39 ans | 400 | 30 | 430 |
| 40 à 54 ans | 649 | 100 | 748 |
| 55 à 64 ans | 225 | 60 | 284 |
| 65 ans ou plus | 10 | 15 | 25 |
| Ensemble | 1 408 | 204 | 1 612 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
| 25 à 39 ans | 177 | 25 | 202 |
| 40 à 54 ans | 334 | 65 | 399 |
| 55 à 64 ans | 110 | 40 | 150 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 706 | 139 | 845 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 223 | 5 | 228 |
| 40 à 54 ans | 314 | 35 | 349 |
| 55 à 64 ans | 115 | 20 | 135 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 702 | 65 | 767 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
| 25 à 39 ans | 292 | 30 | 322 |
| 40 à 54 ans | 579 | 100 | 679 |
| 55 à 64 ans | 175 | 55 | 229 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 1 135 | 189 | 1 324 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 172 | 25 | 197 |
| 40 à 54 ans | 324 | 65 | 389 |
| 55 à 64 ans | 100 | 35 | 135 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 661 | 124 | 786 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 120 | 5 | 125 |
| 40 à 54 ans | 255 | 35 | 289 |
| 55 à 64 ans | 75 | 20 | 95 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 474 | 65 | 538 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 25 | 0 | 25 |
| 25 à 39 ans | 109 | 0 | 109 |
| 40 à 54 ans | 70 | 0 | 70 |
| 55 à 64 ans | 50 | 5 | 55 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 273 | 15 | 288 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 5 | 0 | 5 |
| 40 à 54 ans | 10 | 0 | 10 |
| 55 à 64 ans | 10 | 5 | 15 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 45 | 15 | 60 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 104 | 0 | 104 |
| 40 à 54 ans | 60 | 0 | 60 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 228 | 0 | 228 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.