Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Neuvillois (248600587)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Neuvillois (248600587)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 110 | 0 | 110 |
| 20 à 24 ans | 416 | 14 | 430 |
| 25 à 39 ans | 2 922 | 236 | 3 158 |
| 40 à 54 ans | 2 751 | 319 | 3 070 |
| 55 à 64 ans | 820 | 186 | 1 006 |
| 65 ans ou plus | 54 | 34 | 87 |
| Ensemble | 7 072 | 789 | 7 861 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 83 | 0 | 83 |
| 20 à 24 ans | 207 | 14 | 221 |
| 25 à 39 ans | 1 447 | 150 | 1 597 |
| 40 à 54 ans | 1 405 | 222 | 1 627 |
| 55 à 64 ans | 338 | 108 | 446 |
| 65 ans ou plus | 33 | 30 | 63 |
| Ensemble | 3 514 | 524 | 4 038 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 209 | 0 | 209 |
| 25 à 39 ans | 1 474 | 87 | 1 561 |
| 40 à 54 ans | 1 346 | 97 | 1 443 |
| 55 à 64 ans | 482 | 78 | 559 |
| 65 ans ou plus | 21 | 4 | 25 |
| Ensemble | 3 558 | 265 | 3 824 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
| 20 à 24 ans | 327 | 14 | 341 |
| 25 à 39 ans | 2 502 | 208 | 2 711 |
| 40 à 54 ans | 2 333 | 297 | 2 631 |
| 55 à 64 ans | 623 | 176 | 800 |
| 65 ans ou plus | 24 | 26 | 50 |
| Ensemble | 5 873 | 722 | 6 594 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 0 | 54 |
| 20 à 24 ans | 181 | 14 | 195 |
| 25 à 39 ans | 1 394 | 140 | 1 533 |
| 40 à 54 ans | 1 375 | 218 | 1 593 |
| 55 à 64 ans | 316 | 103 | 420 |
| 65 ans ou plus | 16 | 22 | 38 |
| Ensemble | 3 336 | 497 | 3 832 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 146 | 0 | 146 |
| 25 à 39 ans | 1 109 | 69 | 1 177 |
| 40 à 54 ans | 958 | 79 | 1 038 |
| 55 à 64 ans | 307 | 73 | 380 |
| 65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
| Ensemble | 2 537 | 225 | 2 762 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 89 | 0 | 89 |
| 25 à 39 ans | 419 | 28 | 447 |
| 40 à 54 ans | 418 | 22 | 439 |
| 55 à 64 ans | 196 | 10 | 206 |
| 65 ans ou plus | 30 | 8 | 38 |
| Ensemble | 1 200 | 67 | 1 267 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 30 | 0 | 30 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 54 | 10 | 63 |
| 40 à 54 ans | 30 | 4 | 34 |
| 55 à 64 ans | 21 | 5 | 26 |
| 65 ans ou plus | 17 | 8 | 25 |
| Ensemble | 178 | 27 | 205 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 366 | 18 | 384 |
| 40 à 54 ans | 388 | 18 | 405 |
| 55 à 64 ans | 175 | 5 | 180 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 1 021 | 40 | 1 062 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.