Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Val Vert du Clain (248600454)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Val Vert du Clain (248600454)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 188 | 0 | 188 |
| 20 à 24 ans | 526 | 8 | 534 |
| 25 à 39 ans | 2 723 | 182 | 2 905 |
| 40 à 54 ans | 2 921 | 350 | 3 271 |
| 55 à 64 ans | 883 | 157 | 1 040 |
| 65 ans ou plus | 21 | 10 | 31 |
| Ensemble | 7 261 | 706 | 7 968 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 120 | 0 | 120 |
| 20 à 24 ans | 259 | 0 | 259 |
| 25 à 39 ans | 1 293 | 152 | 1 446 |
| 40 à 54 ans | 1 421 | 289 | 1 710 |
| 55 à 64 ans | 372 | 95 | 468 |
| 65 ans ou plus | 13 | 10 | 23 |
| Ensemble | 3 479 | 547 | 4 025 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 68 | 0 | 68 |
| 20 à 24 ans | 267 | 8 | 275 |
| 25 à 39 ans | 1 429 | 30 | 1 459 |
| 40 à 54 ans | 1 500 | 61 | 1 561 |
| 55 à 64 ans | 511 | 61 | 572 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 3 783 | 160 | 3 943 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 135 | 0 | 135 |
| 20 à 24 ans | 436 | 0 | 436 |
| 25 à 39 ans | 2 290 | 169 | 2 459 |
| 40 à 54 ans | 2 498 | 323 | 2 821 |
| 55 à 64 ans | 701 | 145 | 846 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 6 068 | 637 | 6 705 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 241 | 0 | 241 |
| 25 à 39 ans | 1 245 | 143 | 1 388 |
| 40 à 54 ans | 1 409 | 284 | 1 693 |
| 55 à 64 ans | 347 | 87 | 435 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 3 333 | 515 | 3 848 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 195 | 0 | 195 |
| 25 à 39 ans | 1 046 | 26 | 1 071 |
| 40 à 54 ans | 1 089 | 39 | 1 128 |
| 55 à 64 ans | 353 | 57 | 411 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 2 735 | 122 | 2 857 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 53 | 0 | 53 |
| 20 à 24 ans | 90 | 8 | 98 |
| 25 à 39 ans | 433 | 13 | 445 |
| 40 à 54 ans | 423 | 27 | 450 |
| 55 à 64 ans | 182 | 12 | 194 |
| 65 ans ou plus | 13 | 10 | 23 |
| Ensemble | 1 193 | 70 | 1 263 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 49 | 9 | 58 |
| 40 à 54 ans | 12 | 5 | 17 |
| 55 à 64 ans | 25 | 8 | 33 |
| 65 ans ou plus | 9 | 10 | 19 |
| Ensemble | 146 | 32 | 177 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 72 | 8 | 80 |
| 25 à 39 ans | 384 | 4 | 388 |
| 40 à 54 ans | 411 | 22 | 433 |
| 55 à 64 ans | 157 | 4 | 161 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 048 | 38 | 1 086 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.