Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays de Mortagne (248500662)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Pays de Mortagne (248500662)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 294 | 0 | 294 |
| 20 à 24 ans | 924 | 12 | 936 |
| 25 à 39 ans | 4 181 | 295 | 4 475 |
| 40 à 54 ans | 4 315 | 713 | 5 027 |
| 55 à 64 ans | 1 226 | 244 | 1 470 |
| 65 ans ou plus | 25 | 28 | 53 |
| Ensemble | 10 965 | 1 291 | 12 256 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 207 | 0 | 207 |
| 20 à 24 ans | 553 | 8 | 561 |
| 25 à 39 ans | 2 243 | 194 | 2 437 |
| 40 à 54 ans | 2 123 | 520 | 2 643 |
| 55 à 64 ans | 566 | 158 | 724 |
| 65 ans ou plus | 17 | 19 | 36 |
| Ensemble | 5 709 | 899 | 6 608 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 371 | 4 | 375 |
| 25 à 39 ans | 1 938 | 100 | 2 038 |
| 40 à 54 ans | 2 192 | 193 | 2 384 |
| 55 à 64 ans | 661 | 86 | 746 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 5 256 | 392 | 5 647 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 222 | 0 | 222 |
| 20 à 24 ans | 818 | 8 | 826 |
| 25 à 39 ans | 3 627 | 272 | 3 898 |
| 40 à 54 ans | 3 468 | 675 | 4 143 |
| 55 à 64 ans | 861 | 223 | 1 084 |
| 65 ans ou plus | 16 | 9 | 25 |
| Ensemble | 9 011 | 1 187 | 10 198 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 164 | 0 | 164 |
| 20 à 24 ans | 513 | 8 | 521 |
| 25 à 39 ans | 2 218 | 194 | 2 412 |
| 40 à 54 ans | 2 082 | 498 | 2 580 |
| 55 à 64 ans | 528 | 150 | 678 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 5 518 | 850 | 6 368 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
| 20 à 24 ans | 305 | 0 | 305 |
| 25 à 39 ans | 1 408 | 78 | 1 486 |
| 40 à 54 ans | 1 386 | 177 | 1 563 |
| 55 à 64 ans | 332 | 73 | 405 |
| 65 ans ou plus | 4 | 9 | 13 |
| Ensemble | 3 494 | 336 | 3 830 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 72 | 0 | 72 |
| 20 à 24 ans | 106 | 4 | 110 |
| 25 à 39 ans | 554 | 23 | 577 |
| 40 à 54 ans | 847 | 38 | 885 |
| 55 à 64 ans | 366 | 21 | 386 |
| 65 ans ou plus | 9 | 19 | 28 |
| Ensemble | 1 954 | 104 | 2 058 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 25 | 0 | 25 |
| 40 à 54 ans | 42 | 22 | 64 |
| 55 à 64 ans | 38 | 8 | 46 |
| 65 ans ou plus | 5 | 19 | 24 |
| Ensemble | 192 | 49 | 240 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 66 | 4 | 70 |
| 25 à 39 ans | 529 | 23 | 552 |
| 40 à 54 ans | 805 | 16 | 821 |
| 55 à 64 ans | 328 | 13 | 341 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 762 | 55 | 1 817 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.