Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Pays de Chantonnay (248500340)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Pays de Chantonnay (248500340)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 192 | 0 | 192 |
| 20 à 24 ans | 538 | 18 | 556 |
| 25 à 39 ans | 2 715 | 250 | 2 965 |
| 40 à 54 ans | 2 591 | 438 | 3 029 |
| 55 à 64 ans | 885 | 148 | 1 033 |
| 65 ans ou plus | 28 | 26 | 54 |
| Ensemble | 6 950 | 880 | 7 830 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 152 | 0 | 152 |
| 20 à 24 ans | 302 | 9 | 311 |
| 25 à 39 ans | 1 393 | 193 | 1 586 |
| 40 à 54 ans | 1 278 | 317 | 1 596 |
| 55 à 64 ans | 387 | 107 | 494 |
| 65 ans ou plus | 5 | 14 | 19 |
| Ensemble | 3 517 | 641 | 4 158 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 236 | 9 | 245 |
| 25 à 39 ans | 1 323 | 56 | 1 379 |
| 40 à 54 ans | 1 313 | 121 | 1 434 |
| 55 à 64 ans | 498 | 40 | 539 |
| 65 ans ou plus | 23 | 12 | 35 |
| Ensemble | 3 433 | 239 | 3 672 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 131 | 0 | 131 |
| 20 à 24 ans | 488 | 10 | 498 |
| 25 à 39 ans | 2 230 | 235 | 2 465 |
| 40 à 54 ans | 2 092 | 388 | 2 480 |
| 55 à 64 ans | 664 | 121 | 786 |
| 65 ans ou plus | 10 | 13 | 23 |
| Ensemble | 5 615 | 768 | 6 383 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 105 | 0 | 105 |
| 20 à 24 ans | 297 | 5 | 302 |
| 25 à 39 ans | 1 356 | 188 | 1 544 |
| 40 à 54 ans | 1 250 | 308 | 1 558 |
| 55 à 64 ans | 356 | 98 | 455 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 3 364 | 609 | 3 973 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 191 | 5 | 196 |
| 25 à 39 ans | 874 | 47 | 921 |
| 40 à 54 ans | 841 | 80 | 922 |
| 55 à 64 ans | 308 | 23 | 331 |
| 65 ans ou plus | 10 | 4 | 14 |
| Ensemble | 2 250 | 159 | 2 410 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 61 | 0 | 61 |
| 20 à 24 ans | 50 | 8 | 58 |
| 25 à 39 ans | 486 | 14 | 500 |
| 40 à 54 ans | 500 | 50 | 549 |
| 55 à 64 ans | 221 | 26 | 247 |
| 65 ans ou plus | 18 | 13 | 31 |
| Ensemble | 1 335 | 112 | 1 447 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
| 20 à 24 ans | 5 | 4 | 9 |
| 25 à 39 ans | 37 | 5 | 42 |
| 40 à 54 ans | 28 | 9 | 37 |
| 55 à 64 ans | 31 | 9 | 40 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 153 | 32 | 185 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 14 | 0 | 14 |
| 20 à 24 ans | 45 | 4 | 49 |
| 25 à 39 ans | 449 | 9 | 458 |
| 40 à 54 ans | 472 | 41 | 512 |
| 55 à 64 ans | 190 | 17 | 208 |
| 65 ans ou plus | 13 | 8 | 21 |
| Ensemble | 1 183 | 79 | 1 262 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.