Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Terres de Montaigu (248500035)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Terres de Montaigu (248500035)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 354 | 4 | 358 |
20 à 24 ans | 1 122 | 55 | 1 177 |
25 à 39 ans | 5 638 | 451 | 6 088 |
40 à 54 ans | 5 975 | 727 | 6 702 |
55 à 64 ans | 1 423 | 209 | 1 632 |
65 ans ou plus | 17 | 4 | 21 |
Ensemble | 14 529 | 1 450 | 15 979 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 251 | 4 | 255 |
20 à 24 ans | 599 | 36 | 635 |
25 à 39 ans | 2 951 | 338 | 3 289 |
40 à 54 ans | 2 986 | 561 | 3 546 |
55 à 64 ans | 688 | 159 | 848 |
65 ans ou plus | 8 | 4 | 12 |
Ensemble | 7 484 | 1 101 | 8 585 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 104 | 0 | 104 |
20 à 24 ans | 523 | 19 | 542 |
25 à 39 ans | 2 687 | 113 | 2 800 |
40 à 54 ans | 2 989 | 166 | 3 156 |
55 à 64 ans | 734 | 50 | 784 |
65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
Ensemble | 7 045 | 348 | 7 394 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 220 | 0 | 220 |
20 à 24 ans | 951 | 55 | 1 007 |
25 à 39 ans | 4 717 | 405 | 5 123 |
40 à 54 ans | 4 854 | 690 | 5 544 |
55 à 64 ans | 1 006 | 192 | 1 198 |
65 ans ou plus | 9 | 4 | 13 |
Ensemble | 11 757 | 1 347 | 13 104 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 182 | 0 | 182 |
20 à 24 ans | 557 | 36 | 593 |
25 à 39 ans | 2 879 | 329 | 3 209 |
40 à 54 ans | 2 899 | 549 | 3 448 |
55 à 64 ans | 601 | 154 | 755 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 7 123 | 1 072 | 8 195 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
20 à 24 ans | 394 | 19 | 413 |
25 à 39 ans | 1 838 | 76 | 1 914 |
40 à 54 ans | 1 955 | 142 | 2 096 |
55 à 64 ans | 405 | 37 | 443 |
65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
Ensemble | 4 635 | 274 | 4 909 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 135 | 4 | 139 |
20 à 24 ans | 171 | 0 | 171 |
25 à 39 ans | 921 | 45 | 966 |
40 à 54 ans | 1 121 | 37 | 1 158 |
55 à 64 ans | 417 | 17 | 434 |
65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
Ensemble | 2 772 | 103 | 2 875 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 69 | 4 | 73 |
20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
25 à 39 ans | 72 | 8 | 80 |
40 à 54 ans | 87 | 12 | 99 |
55 à 64 ans | 88 | 5 | 92 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 361 | 29 | 390 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
20 à 24 ans | 129 | 0 | 129 |
25 à 39 ans | 849 | 37 | 886 |
40 à 54 ans | 1 034 | 25 | 1 059 |
55 à 64 ans | 329 | 12 | 341 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 2 411 | 74 | 2 485 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.