Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CA de Sénart (247700370)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CA de Sénart (247700370)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 762 | 5 | 767 |
20 à 24 ans | 3 887 | 50 | 3 937 |
25 à 39 ans | 17 655 | 762 | 18 417 |
40 à 54 ans | 17 714 | 1 021 | 18 734 |
55 à 64 ans | 4 918 | 446 | 5 364 |
65 ans ou plus | 169 | 63 | 232 |
Ensemble | 45 105 | 2 346 | 47 451 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 435 | 5 | 440 |
20 à 24 ans | 1 916 | 32 | 1 948 |
25 à 39 ans | 8 699 | 471 | 9 170 |
40 à 54 ans | 8 967 | 718 | 9 685 |
55 à 64 ans | 2 427 | 299 | 2 725 |
65 ans ou plus | 74 | 30 | 104 |
Ensemble | 22 517 | 1 556 | 24 073 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 326 | 0 | 326 |
20 à 24 ans | 1 972 | 18 | 1 990 |
25 à 39 ans | 8 956 | 291 | 9 247 |
40 à 54 ans | 8 747 | 302 | 9 049 |
55 à 64 ans | 2 492 | 147 | 2 639 |
65 ans ou plus | 95 | 33 | 128 |
Ensemble | 22 588 | 790 | 23 378 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 308 | 5 | 313 |
20 à 24 ans | 2 791 | 33 | 2 824 |
25 à 39 ans | 15 592 | 704 | 16 295 |
40 à 54 ans | 15 606 | 938 | 16 544 |
55 à 64 ans | 4 269 | 391 | 4 660 |
65 ans ou plus | 109 | 42 | 151 |
Ensemble | 38 675 | 2 113 | 40 787 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 180 | 5 | 185 |
20 à 24 ans | 1 489 | 29 | 1 518 |
25 à 39 ans | 8 331 | 449 | 8 781 |
40 à 54 ans | 8 704 | 689 | 9 394 |
55 à 64 ans | 2 271 | 273 | 2 544 |
65 ans ou plus | 52 | 27 | 79 |
Ensemble | 21 027 | 1 472 | 22 500 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 128 | 0 | 128 |
20 à 24 ans | 1 302 | 4 | 1 306 |
25 à 39 ans | 7 260 | 254 | 7 514 |
40 à 54 ans | 6 902 | 249 | 7 150 |
55 à 64 ans | 1 998 | 119 | 2 117 |
65 ans ou plus | 57 | 15 | 72 |
Ensemble | 17 647 | 640 | 18 288 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 454 | 0 | 454 |
20 à 24 ans | 1 097 | 17 | 1 113 |
25 à 39 ans | 2 063 | 59 | 2 122 |
40 à 54 ans | 2 108 | 83 | 2 191 |
55 à 64 ans | 649 | 54 | 704 |
65 ans ou plus | 60 | 21 | 80 |
Ensemble | 6 430 | 233 | 6 663 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 255 | 0 | 255 |
20 à 24 ans | 427 | 3 | 430 |
25 à 39 ans | 367 | 22 | 390 |
40 à 54 ans | 263 | 29 | 292 |
55 à 64 ans | 156 | 26 | 182 |
65 ans ou plus | 22 | 3 | 25 |
Ensemble | 1 490 | 83 | 1 573 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 198 | 0 | 198 |
20 à 24 ans | 670 | 14 | 683 |
25 à 39 ans | 1 696 | 37 | 1 732 |
40 à 54 ans | 1 845 | 54 | 1 899 |
55 à 64 ans | 493 | 28 | 522 |
65 ans ou plus | 38 | 18 | 56 |
Ensemble | 4 940 | 150 | 5 090 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.