Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Yères-et-Plateaux (247600802)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Yères-et-Plateaux (247600802)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 73 | 0 | 73 |
| 20 à 24 ans | 180 | 0 | 180 |
| 25 à 39 ans | 906 | 104 | 1 010 |
| 40 à 54 ans | 1 214 | 238 | 1 452 |
| 55 à 64 ans | 374 | 158 | 532 |
| 65 ans ou plus | 0 | 15 | 15 |
| Ensemble | 2 748 | 515 | 3 263 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 59 | 0 | 59 |
| 20 à 24 ans | 80 | 0 | 80 |
| 25 à 39 ans | 497 | 72 | 568 |
| 40 à 54 ans | 643 | 126 | 769 |
| 55 à 64 ans | 180 | 85 | 265 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 1 458 | 293 | 1 751 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 15 | 0 | 15 |
| 20 à 24 ans | 101 | 0 | 101 |
| 25 à 39 ans | 409 | 32 | 442 |
| 40 à 54 ans | 571 | 112 | 683 |
| 55 à 64 ans | 194 | 73 | 268 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 290 | 223 | 1 512 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 141 | 0 | 141 |
| 25 à 39 ans | 783 | 94 | 878 |
| 40 à 54 ans | 1 012 | 223 | 1 235 |
| 55 à 64 ans | 286 | 144 | 430 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 2 263 | 466 | 2 728 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 75 | 0 | 75 |
| 25 à 39 ans | 482 | 67 | 548 |
| 40 à 54 ans | 625 | 116 | 741 |
| 55 à 64 ans | 171 | 75 | 245 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 387 | 257 | 1 645 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 67 | 0 | 67 |
| 25 à 39 ans | 302 | 27 | 329 |
| 40 à 54 ans | 386 | 107 | 493 |
| 55 à 64 ans | 116 | 69 | 184 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 875 | 208 | 1 084 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 33 | 0 | 33 |
| 20 à 24 ans | 39 | 0 | 39 |
| 25 à 39 ans | 123 | 10 | 133 |
| 40 à 54 ans | 202 | 15 | 218 |
| 55 à 64 ans | 88 | 15 | 102 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 485 | 50 | 535 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 5 | 0 | 5 |
| 25 à 39 ans | 15 | 5 | 20 |
| 40 à 54 ans | 18 | 10 | 28 |
| 55 à 64 ans | 9 | 10 | 19 |
| 65 ans ou plus | 0 | 10 | 10 |
| Ensemble | 71 | 35 | 106 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 108 | 5 | 113 |
| 40 à 54 ans | 185 | 5 | 190 |
| 55 à 64 ans | 78 | 5 | 83 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 414 | 15 | 429 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.