Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Fillière (247400658)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Fillière (247400658)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 177 | 0 | 177 |
| 20 à 24 ans | 498 | 19 | 517 |
| 25 à 39 ans | 2 734 | 339 | 3 073 |
| 40 à 54 ans | 3 224 | 581 | 3 806 |
| 55 à 64 ans | 895 | 227 | 1 122 |
| 65 ans ou plus | 44 | 14 | 58 |
| Ensemble | 7 571 | 1 181 | 8 752 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 104 | 0 | 104 |
| 20 à 24 ans | 283 | 15 | 298 |
| 25 à 39 ans | 1 262 | 249 | 1 511 |
| 40 à 54 ans | 1 549 | 415 | 1 964 |
| 55 à 64 ans | 412 | 191 | 603 |
| 65 ans ou plus | 30 | 4 | 34 |
| Ensemble | 3 640 | 874 | 4 513 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 73 | 0 | 73 |
| 20 à 24 ans | 214 | 4 | 219 |
| 25 à 39 ans | 1 472 | 91 | 1 562 |
| 40 à 54 ans | 1 675 | 167 | 1 842 |
| 55 à 64 ans | 483 | 36 | 519 |
| 65 ans ou plus | 14 | 10 | 24 |
| Ensemble | 3 931 | 308 | 4 238 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 0 | 142 |
| 20 à 24 ans | 441 | 19 | 460 |
| 25 à 39 ans | 2 144 | 313 | 2 457 |
| 40 à 54 ans | 2 442 | 510 | 2 953 |
| 55 à 64 ans | 654 | 208 | 862 |
| 65 ans ou plus | 24 | 9 | 33 |
| Ensemble | 5 847 | 1 059 | 6 907 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 86 | 0 | 86 |
| 20 à 24 ans | 261 | 15 | 276 |
| 25 à 39 ans | 1 205 | 245 | 1 450 |
| 40 à 54 ans | 1 478 | 401 | 1 880 |
| 55 à 64 ans | 353 | 186 | 539 |
| 65 ans ou plus | 15 | 4 | 19 |
| Ensemble | 3 397 | 851 | 4 249 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
| 20 à 24 ans | 180 | 4 | 184 |
| 25 à 39 ans | 939 | 68 | 1 007 |
| 40 à 54 ans | 964 | 109 | 1 073 |
| 55 à 64 ans | 301 | 22 | 323 |
| 65 ans ou plus | 9 | 5 | 14 |
| Ensemble | 2 450 | 208 | 2 658 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 590 | 27 | 617 |
| 40 à 54 ans | 782 | 71 | 853 |
| 55 à 64 ans | 241 | 19 | 259 |
| 65 ans ou plus | 20 | 5 | 24 |
| Ensemble | 1 723 | 122 | 1 845 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 58 | 4 | 62 |
| 40 à 54 ans | 71 | 13 | 84 |
| 55 à 64 ans | 59 | 5 | 64 |
| 65 ans ou plus | 15 | 0 | 15 |
| Ensemble | 242 | 22 | 264 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 34 | 0 | 34 |
| 25 à 39 ans | 532 | 23 | 555 |
| 40 à 54 ans | 711 | 58 | 769 |
| 55 à 64 ans | 182 | 14 | 196 |
| 65 ans ou plus | 5 | 5 | 10 |
| Ensemble | 1 481 | 99 | 1 581 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.