Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Terra Modana (247300353)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Terra Modana (247300353)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 55 | 0 | 55 |
| 20 à 24 ans | 177 | 12 | 188 |
| 25 à 39 ans | 815 | 156 | 971 |
| 40 à 54 ans | 943 | 173 | 1 116 |
| 55 à 64 ans | 262 | 76 | 338 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 2 252 | 425 | 2 677 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 115 | 8 | 123 |
| 25 à 39 ans | 441 | 81 | 523 |
| 40 à 54 ans | 483 | 122 | 604 |
| 55 à 64 ans | 107 | 47 | 154 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 181 | 258 | 1 439 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 61 | 4 | 65 |
| 25 à 39 ans | 373 | 75 | 448 |
| 40 à 54 ans | 460 | 51 | 511 |
| 55 à 64 ans | 156 | 29 | 184 |
| 65 ans ou plus | 0 | 9 | 9 |
| Ensemble | 1 071 | 168 | 1 238 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 156 | 4 | 160 |
| 25 à 39 ans | 676 | 128 | 804 |
| 40 à 54 ans | 722 | 161 | 883 |
| 55 à 64 ans | 199 | 60 | 259 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 1 785 | 358 | 2 143 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 106 | 0 | 106 |
| 25 à 39 ans | 420 | 65 | 485 |
| 40 à 54 ans | 462 | 114 | 576 |
| 55 à 64 ans | 103 | 39 | 142 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 114 | 218 | 1 333 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 50 | 4 | 54 |
| 25 à 39 ans | 256 | 63 | 319 |
| 40 à 54 ans | 260 | 47 | 307 |
| 55 à 64 ans | 97 | 21 | 118 |
| 65 ans ou plus | 0 | 5 | 5 |
| Ensemble | 670 | 140 | 810 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 21 | 8 | 29 |
| 25 à 39 ans | 139 | 28 | 167 |
| 40 à 54 ans | 221 | 12 | 232 |
| 55 à 64 ans | 63 | 16 | 79 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 467 | 67 | 534 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 9 | 8 | 17 |
| 25 à 39 ans | 21 | 16 | 37 |
| 40 à 54 ans | 21 | 8 | 29 |
| 55 à 64 ans | 4 | 8 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 67 | 40 | 106 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 118 | 12 | 130 |
| 40 à 54 ans | 200 | 4 | 204 |
| 55 à 64 ans | 59 | 8 | 67 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 400 | 28 | 428 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.