Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Saosnois (247200587)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Saosnois (247200587)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 143 | 0 | 143 |
| 20 à 24 ans | 314 | 25 | 339 |
| 25 à 39 ans | 1 478 | 172 | 1 650 |
| 40 à 54 ans | 1 788 | 304 | 2 091 |
| 55 à 64 ans | 606 | 181 | 787 |
| 65 ans ou plus | 34 | 18 | 52 |
| Ensemble | 4 362 | 700 | 5 062 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 106 | 0 | 106 |
| 20 à 24 ans | 173 | 20 | 193 |
| 25 à 39 ans | 754 | 130 | 884 |
| 40 à 54 ans | 822 | 223 | 1 046 |
| 55 à 64 ans | 271 | 136 | 407 |
| 65 ans ou plus | 24 | 13 | 37 |
| Ensemble | 2 149 | 523 | 2 672 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 141 | 5 | 146 |
| 25 à 39 ans | 724 | 41 | 765 |
| 40 à 54 ans | 965 | 80 | 1 046 |
| 55 à 64 ans | 336 | 45 | 381 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 2 213 | 177 | 2 390 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 105 | 0 | 105 |
| 20 à 24 ans | 257 | 25 | 282 |
| 25 à 39 ans | 1 255 | 172 | 1 426 |
| 40 à 54 ans | 1 432 | 281 | 1 713 |
| 55 à 64 ans | 480 | 160 | 640 |
| 65 ans ou plus | 14 | 13 | 27 |
| Ensemble | 3 541 | 651 | 4 192 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 87 | 0 | 87 |
| 20 à 24 ans | 160 | 20 | 180 |
| 25 à 39 ans | 722 | 130 | 853 |
| 40 à 54 ans | 754 | 214 | 969 |
| 55 à 64 ans | 253 | 124 | 377 |
| 65 ans ou plus | 14 | 13 | 27 |
| Ensemble | 1 990 | 502 | 2 492 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 97 | 5 | 102 |
| 25 à 39 ans | 532 | 41 | 574 |
| 40 à 54 ans | 677 | 67 | 744 |
| 55 à 64 ans | 227 | 36 | 263 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 551 | 149 | 1 700 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 224 | 0 | 224 |
| 40 à 54 ans | 356 | 23 | 379 |
| 55 à 64 ans | 127 | 21 | 147 |
| 65 ans ou plus | 20 | 5 | 25 |
| Ensemble | 821 | 49 | 870 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 32 | 0 | 32 |
| 40 à 54 ans | 68 | 9 | 77 |
| 55 à 64 ans | 18 | 12 | 30 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 159 | 21 | 180 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 192 | 0 | 192 |
| 40 à 54 ans | 288 | 14 | 302 |
| 55 à 64 ans | 109 | 9 | 118 |
| 65 ans ou plus | 10 | 5 | 15 |
| Ensemble | 662 | 28 | 690 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.