Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Brisach (246800098)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays de Brisach (246800098)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 205 | 8 | 213 |
| 20 à 24 ans | 588 | 17 | 605 |
| 25 à 39 ans | 3 311 | 202 | 3 512 |
| 40 à 54 ans | 4 601 | 359 | 4 960 |
| 55 à 64 ans | 1 252 | 208 | 1 459 |
| 65 ans ou plus | 39 | 8 | 47 |
| Ensemble | 9 995 | 801 | 10 796 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 128 | 4 | 132 |
| 20 à 24 ans | 324 | 8 | 331 |
| 25 à 39 ans | 1 693 | 131 | 1 824 |
| 40 à 54 ans | 2 453 | 190 | 2 643 |
| 55 à 64 ans | 639 | 153 | 792 |
| 65 ans ou plus | 22 | 8 | 30 |
| Ensemble | 5 259 | 494 | 5 753 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 77 | 4 | 81 |
| 20 à 24 ans | 264 | 9 | 273 |
| 25 à 39 ans | 1 618 | 70 | 1 688 |
| 40 à 54 ans | 2 148 | 169 | 2 316 |
| 55 à 64 ans | 612 | 54 | 667 |
| 65 ans ou plus | 17 | 0 | 17 |
| Ensemble | 4 737 | 307 | 5 044 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 154 | 8 | 162 |
| 20 à 24 ans | 510 | 9 | 519 |
| 25 à 39 ans | 2 785 | 167 | 2 952 |
| 40 à 54 ans | 3 864 | 310 | 4 174 |
| 55 à 64 ans | 996 | 176 | 1 172 |
| 65 ans ou plus | 22 | 8 | 30 |
| Ensemble | 8 331 | 678 | 9 009 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 106 | 4 | 110 |
| 20 à 24 ans | 303 | 4 | 307 |
| 25 à 39 ans | 1 663 | 119 | 1 782 |
| 40 à 54 ans | 2 415 | 190 | 2 605 |
| 55 à 64 ans | 609 | 143 | 752 |
| 65 ans ou plus | 17 | 8 | 26 |
| Ensemble | 5 112 | 468 | 5 581 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 4 | 52 |
| 20 à 24 ans | 208 | 5 | 213 |
| 25 à 39 ans | 1 122 | 47 | 1 170 |
| 40 à 54 ans | 1 449 | 120 | 1 569 |
| 55 à 64 ans | 387 | 33 | 421 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 3 219 | 210 | 3 429 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 78 | 8 | 86 |
| 25 à 39 ans | 525 | 35 | 561 |
| 40 à 54 ans | 737 | 49 | 785 |
| 55 à 64 ans | 256 | 31 | 287 |
| 65 ans ou plus | 17 | 0 | 17 |
| Ensemble | 1 664 | 123 | 1 787 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 22 | 0 | 22 |
| 20 à 24 ans | 21 | 3 | 25 |
| 25 à 39 ans | 30 | 12 | 42 |
| 40 à 54 ans | 39 | 0 | 39 |
| 55 à 64 ans | 30 | 10 | 40 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 146 | 26 | 172 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 57 | 4 | 61 |
| 25 à 39 ans | 496 | 23 | 519 |
| 40 à 54 ans | 698 | 49 | 747 |
| 55 à 64 ans | 225 | 21 | 246 |
| 65 ans ou plus | 13 | 0 | 13 |
| Ensemble | 1 518 | 97 | 1 615 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.