Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de Benfeld et Environs (246700892)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC de Benfeld et Environs (246700892)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 256 | 0 | 256 |
| 20 à 24 ans | 691 | 27 | 719 |
| 25 à 39 ans | 2 707 | 123 | 2 830 |
| 40 à 54 ans | 3 354 | 342 | 3 696 |
| 55 à 64 ans | 814 | 96 | 910 |
| 65 ans ou plus | 39 | 5 | 44 |
| Ensemble | 7 861 | 595 | 8 455 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 142 | 0 | 142 |
| 20 à 24 ans | 302 | 22 | 324 |
| 25 à 39 ans | 1 411 | 94 | 1 505 |
| 40 à 54 ans | 1 703 | 238 | 1 941 |
| 55 à 64 ans | 395 | 75 | 470 |
| 65 ans ou plus | 25 | 5 | 30 |
| Ensemble | 3 979 | 434 | 4 413 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 114 | 0 | 114 |
| 20 à 24 ans | 389 | 5 | 394 |
| 25 à 39 ans | 1 296 | 29 | 1 325 |
| 40 à 54 ans | 1 651 | 104 | 1 755 |
| 55 à 64 ans | 418 | 22 | 440 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 3 882 | 160 | 4 042 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 205 | 0 | 205 |
| 20 à 24 ans | 557 | 27 | 584 |
| 25 à 39 ans | 2 370 | 99 | 2 469 |
| 40 à 54 ans | 2 831 | 338 | 3 169 |
| 55 à 64 ans | 663 | 88 | 750 |
| 65 ans ou plus | 25 | 5 | 30 |
| Ensemble | 6 650 | 557 | 7 207 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 126 | 0 | 126 |
| 20 à 24 ans | 251 | 22 | 273 |
| 25 à 39 ans | 1 370 | 82 | 1 452 |
| 40 à 54 ans | 1 655 | 238 | 1 893 |
| 55 à 64 ans | 367 | 75 | 441 |
| 65 ans ou plus | 20 | 5 | 25 |
| Ensemble | 3 790 | 421 | 4 211 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 79 | 0 | 79 |
| 20 à 24 ans | 306 | 5 | 311 |
| 25 à 39 ans | 999 | 17 | 1 016 |
| 40 à 54 ans | 1 175 | 100 | 1 276 |
| 55 à 64 ans | 296 | 13 | 309 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 2 860 | 136 | 2 996 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
| 20 à 24 ans | 135 | 0 | 135 |
| 25 à 39 ans | 337 | 25 | 362 |
| 40 à 54 ans | 523 | 4 | 527 |
| 55 à 64 ans | 151 | 9 | 160 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 211 | 38 | 1 248 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 51 | 0 | 51 |
| 25 à 39 ans | 41 | 13 | 53 |
| 40 à 54 ans | 48 | 0 | 48 |
| 55 à 64 ans | 29 | 0 | 29 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 189 | 13 | 202 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 83 | 0 | 83 |
| 25 à 39 ans | 297 | 12 | 309 |
| 40 à 54 ans | 475 | 4 | 479 |
| 55 à 64 ans | 122 | 9 | 131 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 1 022 | 25 | 1 046 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.