Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Haut Vallespir (246600548)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Haut Vallespir (246600548)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 155 | 8 | 163 |
| 25 à 39 ans | 666 | 120 | 786 |
| 40 à 54 ans | 1 012 | 291 | 1 303 |
| 55 à 64 ans | 394 | 187 | 582 |
| 65 ans ou plus | 46 | 13 | 59 |
| Ensemble | 2 302 | 620 | 2 921 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 109 | 8 | 117 |
| 25 à 39 ans | 341 | 70 | 410 |
| 40 à 54 ans | 513 | 173 | 686 |
| 55 à 64 ans | 157 | 123 | 279 |
| 65 ans ou plus | 14 | 9 | 24 |
| Ensemble | 1 155 | 382 | 1 538 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 325 | 50 | 375 |
| 40 à 54 ans | 499 | 118 | 617 |
| 55 à 64 ans | 237 | 65 | 302 |
| 65 ans ou plus | 31 | 4 | 35 |
| Ensemble | 1 146 | 237 | 1 384 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 128 | 4 | 132 |
| 25 à 39 ans | 543 | 107 | 650 |
| 40 à 54 ans | 820 | 246 | 1 066 |
| 55 à 64 ans | 307 | 158 | 466 |
| 65 ans ou plus | 30 | 13 | 43 |
| Ensemble | 1 854 | 529 | 2 382 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 96 | 4 | 100 |
| 25 à 39 ans | 303 | 62 | 365 |
| 40 à 54 ans | 465 | 153 | 618 |
| 55 à 64 ans | 129 | 115 | 244 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 19 |
| Ensemble | 1 024 | 342 | 1 367 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 240 | 45 | 285 |
| 40 à 54 ans | 355 | 93 | 448 |
| 55 à 64 ans | 178 | 44 | 222 |
| 65 ans ou plus | 21 | 4 | 25 |
| Ensemble | 829 | 186 | 1 015 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
| 25 à 39 ans | 122 | 13 | 135 |
| 40 à 54 ans | 192 | 45 | 237 |
| 55 à 64 ans | 87 | 29 | 116 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 448 | 91 | 539 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 13 | 4 | 17 |
| 25 à 39 ans | 37 | 8 | 45 |
| 40 à 54 ans | 48 | 20 | 68 |
| 55 à 64 ans | 28 | 8 | 36 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 131 | 40 | 171 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 85 | 5 | 90 |
| 40 à 54 ans | 144 | 25 | 169 |
| 55 à 64 ans | 59 | 21 | 80 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 317 | 51 | 368 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.