Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays du Haras du Pin (246100671)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Pays du Haras du Pin (246100671)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 103 | 8 | 111 |
| 25 à 39 ans | 422 | 48 | 469 |
| 40 à 54 ans | 536 | 135 | 670 |
| 55 à 64 ans | 226 | 81 | 307 |
| 65 ans ou plus | 18 | 13 | 31 |
| Ensemble | 1 341 | 284 | 1 626 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 41 | 8 | 49 |
| 25 à 39 ans | 192 | 26 | 219 |
| 40 à 54 ans | 284 | 103 | 387 |
| 55 à 64 ans | 134 | 64 | 198 |
| 65 ans ou plus | 8 | 13 | 21 |
| Ensemble | 668 | 214 | 882 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 229 | 21 | 251 |
| 40 à 54 ans | 252 | 32 | 284 |
| 55 à 64 ans | 92 | 17 | 109 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 673 | 70 | 743 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 89 | 8 | 97 |
| 25 à 39 ans | 347 | 48 | 395 |
| 40 à 54 ans | 420 | 135 | 554 |
| 55 à 64 ans | 176 | 69 | 245 |
| 65 ans ou plus | 18 | 13 | 31 |
| Ensemble | 1 073 | 272 | 1 346 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 41 | 8 | 49 |
| 25 à 39 ans | 192 | 26 | 219 |
| 40 à 54 ans | 268 | 103 | 371 |
| 55 à 64 ans | 110 | 56 | 166 |
| 65 ans ou plus | 8 | 13 | 21 |
| Ensemble | 624 | 206 | 830 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 155 | 21 | 176 |
| 40 à 54 ans | 152 | 32 | 183 |
| 55 à 64 ans | 66 | 13 | 79 |
| 65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
| Ensemble | 450 | 66 | 516 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 75 | 0 | 75 |
| 40 à 54 ans | 116 | 0 | 116 |
| 55 à 64 ans | 50 | 12 | 62 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 268 | 12 | 280 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 24 | 8 | 31 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 45 | 8 | 53 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 75 | 0 | 75 |
| 40 à 54 ans | 100 | 0 | 100 |
| 55 à 64 ans | 27 | 4 | 30 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 224 | 4 | 228 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.