Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Nivernais Bourbonnais (245804497)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de du Nivernais Bourbonnais (245804497)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 41 | 0 | 41 |
| 20 à 24 ans | 102 | 0 | 102 |
| 25 à 39 ans | 618 | 67 | 685 |
| 40 à 54 ans | 610 | 122 | 732 |
| 55 à 64 ans | 241 | 83 | 324 |
| 65 ans ou plus | 17 | 9 | 26 |
| Ensemble | 1 629 | 281 | 1 911 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 35 | 0 | 35 |
| 20 à 24 ans | 50 | 0 | 50 |
| 25 à 39 ans | 314 | 45 | 358 |
| 40 à 54 ans | 313 | 87 | 400 |
| 55 à 64 ans | 106 | 65 | 171 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 827 | 197 | 1 024 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 304 | 22 | 327 |
| 40 à 54 ans | 297 | 34 | 332 |
| 55 à 64 ans | 135 | 18 | 153 |
| 65 ans ou plus | 9 | 9 | 18 |
| Ensemble | 803 | 84 | 887 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 489 | 62 | 551 |
| 40 à 54 ans | 501 | 118 | 619 |
| 55 à 64 ans | 195 | 71 | 266 |
| 65 ans ou plus | 8 | 9 | 17 |
| Ensemble | 1 291 | 260 | 1 551 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 297 | 39 | 336 |
| 40 à 54 ans | 297 | 87 | 384 |
| 55 à 64 ans | 98 | 53 | 151 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 759 | 180 | 939 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 192 | 22 | 215 |
| 40 à 54 ans | 205 | 30 | 235 |
| 55 à 64 ans | 97 | 18 | 115 |
| 65 ans ou plus | 4 | 9 | 13 |
| Ensemble | 532 | 80 | 612 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 129 | 5 | 135 |
| 40 à 54 ans | 109 | 4 | 113 |
| 55 à 64 ans | 46 | 12 | 58 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 338 | 21 | 360 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 13 | 0 | 13 |
| 25 à 39 ans | 17 | 5 | 22 |
| 40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
| 55 à 64 ans | 8 | 12 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 68 | 17 | 85 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 22 | 0 | 22 |
| 25 à 39 ans | 112 | 0 | 112 |
| 40 à 54 ans | 93 | 4 | 97 |
| 55 à 64 ans | 38 | 0 | 38 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 271 | 4 | 275 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.