Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Loire et Nohain (245804463)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC Loire et Nohain (245804463)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 70 | 3 | 73 |
| 20 à 24 ans | 430 | 17 | 447 |
| 25 à 39 ans | 1 665 | 227 | 1 892 |
| 40 à 54 ans | 2 241 | 325 | 2 566 |
| 55 à 64 ans | 707 | 167 | 874 |
| 65 ans ou plus | 63 | 28 | 91 |
| Ensemble | 5 177 | 766 | 5 944 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
| 20 à 24 ans | 221 | 12 | 233 |
| 25 à 39 ans | 893 | 158 | 1 051 |
| 40 à 54 ans | 1 133 | 225 | 1 357 |
| 55 à 64 ans | 321 | 120 | 441 |
| 65 ans ou plus | 32 | 22 | 55 |
| Ensemble | 2 642 | 538 | 3 180 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 3 | 31 |
| 20 à 24 ans | 209 | 5 | 214 |
| 25 à 39 ans | 772 | 69 | 841 |
| 40 à 54 ans | 1 109 | 100 | 1 209 |
| 55 à 64 ans | 387 | 47 | 433 |
| 65 ans ou plus | 31 | 6 | 37 |
| Ensemble | 2 535 | 229 | 2 764 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 3 | 35 |
| 20 à 24 ans | 340 | 7 | 347 |
| 25 à 39 ans | 1 413 | 211 | 1 624 |
| 40 à 54 ans | 1 834 | 311 | 2 144 |
| 55 à 64 ans | 570 | 164 | 734 |
| 65 ans ou plus | 26 | 22 | 48 |
| Ensemble | 4 216 | 717 | 4 932 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 197 | 7 | 204 |
| 25 à 39 ans | 854 | 149 | 1 003 |
| 40 à 54 ans | 1 078 | 219 | 1 297 |
| 55 à 64 ans | 292 | 120 | 413 |
| 65 ans ou plus | 14 | 18 | 33 |
| Ensemble | 2 461 | 514 | 2 974 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 7 | 3 | 10 |
| 20 à 24 ans | 144 | 0 | 144 |
| 25 à 39 ans | 559 | 62 | 621 |
| 40 à 54 ans | 755 | 92 | 847 |
| 55 à 64 ans | 278 | 44 | 322 |
| 65 ans ou plus | 12 | 3 | 15 |
| Ensemble | 1 755 | 203 | 1 958 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 38 | 0 | 38 |
| 20 à 24 ans | 90 | 10 | 100 |
| 25 à 39 ans | 252 | 16 | 268 |
| 40 à 54 ans | 408 | 14 | 422 |
| 55 à 64 ans | 137 | 3 | 140 |
| 65 ans ou plus | 37 | 7 | 44 |
| Ensemble | 961 | 50 | 1 011 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 25 | 5 | 30 |
| 25 à 39 ans | 39 | 9 | 48 |
| 40 à 54 ans | 55 | 6 | 60 |
| 55 à 64 ans | 28 | 0 | 28 |
| 65 ans ou plus | 18 | 4 | 22 |
| Ensemble | 182 | 24 | 205 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 65 | 5 | 70 |
| 25 à 39 ans | 213 | 7 | 220 |
| 40 à 54 ans | 353 | 8 | 362 |
| 55 à 64 ans | 109 | 3 | 112 |
| 65 ans ou plus | 19 | 3 | 22 |
| Ensemble | 780 | 26 | 806 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.