Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Porhoët (245614425)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de CC du Porhoët (245614425)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
| 20 à 24 ans | 84 | 12 | 96 |
| 25 à 39 ans | 523 | 104 | 627 |
| 40 à 54 ans | 614 | 239 | 853 |
| 55 à 64 ans | 181 | 86 | 267 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 458 | 441 | 1 899 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 38 | 8 | 46 |
| 25 à 39 ans | 252 | 82 | 334 |
| 40 à 54 ans | 301 | 160 | 461 |
| 55 à 64 ans | 87 | 69 | 156 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 705 | 318 | 1 023 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 46 | 4 | 50 |
| 25 à 39 ans | 271 | 23 | 293 |
| 40 à 54 ans | 313 | 80 | 392 |
| 55 à 64 ans | 94 | 17 | 111 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 753 | 123 | 876 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
| 20 à 24 ans | 64 | 12 | 76 |
| 25 à 39 ans | 451 | 95 | 546 |
| 40 à 54 ans | 486 | 222 | 708 |
| 55 à 64 ans | 139 | 70 | 208 |
| 65 ans ou plus | 14 | 0 | 14 |
| Ensemble | 1 176 | 399 | 1 574 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 30 | 8 | 38 |
| 25 à 39 ans | 252 | 77 | 329 |
| 40 à 54 ans | 270 | 148 | 418 |
| 55 à 64 ans | 78 | 57 | 135 |
| 65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
| Ensemble | 657 | 289 | 946 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 34 | 4 | 38 |
| 25 à 39 ans | 199 | 18 | 217 |
| 40 à 54 ans | 216 | 75 | 291 |
| 55 à 64 ans | 60 | 13 | 73 |
| 65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
| Ensemble | 518 | 109 | 628 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 72 | 10 | 82 |
| 40 à 54 ans | 128 | 17 | 144 |
| 55 à 64 ans | 43 | 16 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 282 | 43 | 325 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 0 | 5 | 5 |
| 40 à 54 ans | 31 | 12 | 43 |
| 55 à 64 ans | 9 | 12 | 21 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 48 | 29 | 77 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 72 | 5 | 77 |
| 40 à 54 ans | 97 | 5 | 102 |
| 55 à 64 ans | 34 | 4 | 38 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 234 | 14 | 248 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.