Caractéristiques de l'emploi en 2013 Intercommunalité-Métropole de Blavet Bellevue Océan Communauté (245600440)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2013 Intercommunalité-Métropole de Blavet Bellevue Océan Communauté (245600440)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 78 | 12 | 90 |
| 20 à 24 ans | 294 | 5 | 299 |
| 25 à 39 ans | 2 636 | 212 | 2 849 |
| 40 à 54 ans | 2 741 | 480 | 3 221 |
| 55 à 64 ans | 684 | 142 | 827 |
| 65 ans ou plus | 17 | 21 | 37 |
| Ensemble | 6 450 | 872 | 7 323 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 54 | 12 | 66 |
| 20 à 24 ans | 149 | 0 | 149 |
| 25 à 39 ans | 1 247 | 152 | 1 399 |
| 40 à 54 ans | 1 373 | 304 | 1 677 |
| 55 à 64 ans | 271 | 121 | 392 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 3 098 | 593 | 3 691 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 145 | 5 | 150 |
| 25 à 39 ans | 1 390 | 60 | 1 450 |
| 40 à 54 ans | 1 368 | 176 | 1 544 |
| 55 à 64 ans | 413 | 21 | 434 |
| 65 ans ou plus | 12 | 17 | 29 |
| Ensemble | 3 353 | 279 | 3 631 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 8 | 65 |
| 20 à 24 ans | 247 | 5 | 252 |
| 25 à 39 ans | 2 153 | 200 | 2 354 |
| 40 à 54 ans | 2 280 | 466 | 2 746 |
| 55 à 64 ans | 485 | 133 | 618 |
| 65 ans ou plus | 4 | 17 | 21 |
| Ensemble | 5 227 | 829 | 6 056 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 45 | 8 | 53 |
| 20 à 24 ans | 137 | 0 | 137 |
| 25 à 39 ans | 1 199 | 152 | 1 351 |
| 40 à 54 ans | 1 326 | 300 | 1 626 |
| 55 à 64 ans | 226 | 112 | 339 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 2 938 | 576 | 3 514 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 110 | 5 | 115 |
| 25 à 39 ans | 954 | 48 | 1 003 |
| 40 à 54 ans | 954 | 166 | 1 120 |
| 55 à 64 ans | 259 | 21 | 279 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 2 289 | 253 | 2 542 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 4 | 25 |
| 20 à 24 ans | 47 | 0 | 47 |
| 25 à 39 ans | 483 | 12 | 495 |
| 40 à 54 ans | 461 | 14 | 475 |
| 55 à 64 ans | 199 | 9 | 208 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 17 |
| Ensemble | 1 224 | 43 | 1 267 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 9 | 4 | 13 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 48 | 0 | 48 |
| 40 à 54 ans | 47 | 4 | 51 |
| 55 à 64 ans | 45 | 9 | 54 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 160 | 17 | 177 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 435 | 12 | 447 |
| 40 à 54 ans | 414 | 10 | 424 |
| 55 à 64 ans | 155 | 0 | 155 |
| 65 ans ou plus | 12 | 4 | 17 |
| Ensemble | 1 064 | 26 | 1 090 |
- Source : Insee, RP2013 exploitation complémentaire.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.